Traineeprogramm

Sie haben ein anspruchsvolles Studium erfolgreich absolviert? Wir meinen, dann sollte Ihr Berufseinstieg genauso hochwertig sein.

 

Das Traineeprogramm der TK bietet frischgebackenen Hochschulabsolventen einen qualifizierten Berufseinstieg. Mit der 18-monatigen, intensiv betreuten „Ausbildung für Akademiker“ bereiten wir Sie auf zukünftige Aufgaben und Positionen in unserem Unternehmen vor. Das Programm findet alle zwei Jahre in Hamburg statt und jeder Trainee-Jahrgang umfasst ca. 20 Teilnehmer. Die vermittelten Fertigkeiten qualifizieren unsere Absolventen auch für Positionen in anderen Branchen.

 

Das nächste Traineeprogramm startet voraussichtlich im Frühjahr 2015.

 

Das Traineeprogramm wird unter anderem für folgende Bereiche angeboten:

 

  • Controlling

  • Finanzcontrolling

  • Marketing

  • Mitgliedschaft und Beiträge

  • Organisationsberatung

  • Personal

  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

  • Produktmanagement

  • Recht

  • Revision

  • Service und Kundenbindung

  • TK-Landesvertretungen

  • Unternehmensentwicklung

  • Versorgungs- und Gesundheitsmanagement

  • Vertriebsmanagement

  • WINEG (Wissenschaftliches Institut für Nutzen und Effizienz im Gesundheitswesen)

Was wir bieten: Know-How für die Top-Karriere

Für die umfassende Qualifizierung unserer Trainees haben wir ein „Drei-Säulen-Programm“ entwickelt. Es umfasst folgende Bereiche:

 

Unternehmenspraxis: Hier gewährleisten wir eine gründliche Einarbeitung der Trainees in die Arbeitsprozesse des jeweiligen Bereichs, in dem sie eingesetzt werden. Von Anfang an arbeiten unsere Trainees selbständig und eigenverantwortlich an Projekten mit und verrichten wertschöpfende Tätigkeiten. Ein persönlicher Tutor begleitet und überwacht diesen Prozess während des gesamten Traineeprogramms.

 

Methodenkompetenz: Wir vermitteln von Anfang an erfolgsrelevante Arbeitsmethoden und Instrumente: Unsere Trainees lernen z. B. Projektmanagement und Präsentationstechniken, erhalten Schulungen in Rhetorik und lernen, ihr Kommunikationsverhalten in Situationen des Arbeitsalltages zu analysieren und reflektieren.

 

Persönliches Coaching: Eine begleitende, individuelle Beratung durch die Personalentwicklung festigt den Lernerfolg. In regelmäßigen Feedback-Gesprächen legen unsere Trainees ihre nächsten Ziele bzw. Lernetappen fest. Sie analysieren ihre Stärken und Schwächen und leiten daraus geeignete Maßnahmen zu ihrer weiteren Entwicklung und Qualifizierung ab.

 

Die aktive Arbeit an ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen fördert  Selbsterkenntnis, Motivation und Leistungsbereitschaft.

 

Was wir erwarten: Engagement und vernetztes Denken

Wir wenden uns an Bewerber verschiedener Studiengänge – von Gesundheitsökonomen und Wirtschaftswissenschaftlern über Juristen bis hin zu Geisteswissenschaftlern. Ebenso wichtig wie reines Fachwissen sind uns die so genannten Softskills: Sind Sie engagiert, teamfähig, kommunikativ und können sich schnell in komplexe Strukturen und Problemstellungen einarbeiten? Wenn Sie sich darüber hinaus für die vielfältigen Möglichkeiten und Aufgaben der dynamisch wachsenden Gesundheitsbranche begeistern können, sind Sie bei der TK an der richtigen Adresse.

 

Ansprechpartner

Konnten wir Ihr Interesse für das Traineeprogramm bei der TK wecken? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Fachbereich Personalberatung stehen Ihnen unter 040 - 69 09-35 55 gern für Fragen zur Verfügung.