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Inhaltsnavigation zum Thema Was uns auszeichnet .

. 1: Deutschlands beste Arbeitgeber .
2: Ausgewählt: Fair Company .
3: Charta der Vielfalt .

Fair Company

Bei der TK sind Sie gut aufgehoben. Wir garantieren eine faire Behandlung unserer Mitarbeiter - von Anfang an.

Perspektiven von Anfang an

„Kommen Sie gern mal einen Monat zum Probearbeiten. Sie können auch ein unentgeltliches Praktikum machen“. Wer auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder einem Einstiegsjob nach dem Studium ist, kennt solche und ähnliche Angebote zur Genüge. Oft übernehmen solche „Praktikanten“ nach kurzer Einarbeitung die Aufgaben einer abgebauten Vollzeitkraft. Das nützt dem Unternehmen, doch nicht dem Berufseinsteiger.

Hier spielen wir nicht mit! Für uns ist es seit jeher selbstverständlich, Berufseinsteigern und Hochschulabsolventen eine faire Chance zu geben. Dazu haben wir uns durch das Gütesiegel „ Fair-Company“ der Zeitschrift Karriere offiziell bekannt. Denn nur auf diese Weise schaffen wir Vertrauen und Loyalität zu unseren Mitarbeitern.

Fünf Regeln bestimmen das Handeln der Fair Companies. Sie...

substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.,
vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Wir sind dabei, weil...

Michael Tittelbach, Bereichsleiter Personal..."Fairness, Glaubwürdigkeit und respektvoller Umgang miteinander unsere Unternehmenskultur auszeichnen. Die engagierte und kundenorientierte Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt jeden Tag aufs Neue dazu bei, dass unser Leitbild - die modernste und leistungsfähigste Krankenkasse Deutschlands zu sein - in die Realität umgesetzt wird. Es ist uns ein besonderes Anliegen, Absolventinnen und Absolventen faire Chancen für einen erfolgreichen Berufseinstieg zu bieten, z.B. im Rahmen unseres Traineeprogramms. Mit Blick auf die Wertschätzung unserer Beschäftigten ist eine Beteiligung an der Initiative Fair Company für uns selbstverständlich."