Ständig wachsende Anforderungen stellen hohe Ansprüche an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens. Die Betriebliche Gesundheitsförderung hilft, sie fit und leistungsfähig zu halten.

Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenverantwortung sind gefragter denn je. Inwieweit diese Anforderungen die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen, hängt von mehreren Faktoren ab. Zum einen von der physischen und psychischen Befindlichkeit und dem Verhalten des Einzelnen, aber auch von einer Vielzahl betrieblicher Rahmenbedingungen. Diese Einflussgrößen können Sie gestalten. Die TK berät und unterstützt Unternehmen, in denen TK-Mitglieder beschäftigt sind, auf diesem Weg.

 

Großunternehmen hilft die TK, ihre bestehenden Gesundheitsmanagementsysteme zu verbessern. Mittlere Unternehmen können sich von der TK unterstützen lassen, wenn sie erstmals ein Gesundheitsmanagement installieren. Immer geht es darum, die gesundheitsrelevanten Arbeitsbedingungen zu verbessern. Dazu können auch angrenzende Bereiche gehören, zum Beispiel, die Arbeitsbedingungen familienfreundlich zu gestalten oder das Unternehmen für den demografischen Wandel zu rüsten.