Warum selbst ausbilden?
Es gibt viele Gründe, weshalb Betriebe sich für die Ausbildung junger Menschen einsetzen. Wir wollen Sie mit unseren Informationen zum Thema Ausbildung unterstützen.
Hier lesen Sie, warum es sinnvoll ist, selbst auszubilden und sich nicht nur auf andere zu verlassen.
Die Ausbildung von Fachkräften birgt enorme Vorteile in sich. Besonders in Bereichen mit einem Mangel an Fachkräften, wie zum Beispiel in der Informationstechnologie, ist es sinnvoll, für den benötigten Nachwuchs selbst zu sorgen. Denn gerade kleine und mittlere Unternehmen sind auf die Fähigkeiten und Erfahrungen ihrer – wenigen – Mitarbeiter angewiesen.
Unternehmen, die ihren Nachwuchs selbst ausbilden, haben in Umfragen eine Reihe von Gründen genannt, weshalb sie diesen Aufwand betreiben. Die häufigsten Gründe waren:
Die eigenen Nachwuchskräfte entsprechen am besten den betrieblichen Anforderungen.
Ausbildung von Fachkräften, die auf dem Arbeitsmarkt nicht zu finden sind.
Weniger Fluktuation, da die selbst ausgebildeten Nachwuchskräfte enger mit dem Betrieb verbunden sind.
Fast die Hälfte der befragten Unternehmen war auch der Meinung, dass Auszubildende bereits während der Ausbildung produktiv eingesetzt werden können und sich so ganz oder teilweise selbst finanzieren.
Kleinere Betriebe scheuen häufig den mit der Nachwuchsausbildung verbundenen Aufwand. Vielleicht auch aus Unkenntnis über die tatsächlichen Anforderungen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Voraussetzungen für die Ausbildung dar, sagen Ihnen, wo Sie individuelle Hilfe und Unterstützung bekommen können und geben Ihnen einige Mittel zur Arbeitserleichterung an die Hand.
erstellt am 04.02.09; zuletzt aktualisiert am 22.02.12
Quelle: TK
