Den richtigen Ton zu finden, ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und wichtigen Geschäftspartnern. Erleichtern Sie sich Ihren Arbeitsalltag mit professionellem Know-how zu Gesprächsführung und Management.
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Kleine und mittlere Unternehmen müssen sich flexibel und kundenorientiert in ihrem Markt bewegen. Sie müssen schnell auf Kundenwünsche eingehen, auch wenn plötzlich eine Auftragsflut die personellen Kapazitäten voll ...
Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit ist für Unternehmen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Immer mehr Firmen setzen daher auf Arbeitszeitkonten. Wir sagen Ihnen, worauf Sie dabei achten müssen.
Viele Jugendliche haben Schwierigkeiten, den passenden Ausbildungsplatz zu finden. Nicht wenige brechen ihre Ausbildung vorzeitig wieder ab. Die Quote für die vorzeitige Lösung des Ausbildungsvertrages liegt ...
Betriebsausflüge können das Teamgefühl steigern und die Motivation der Mitarbeiter verbessern. Hier erfahren Sie unter anderem, worauf Sie in Sachen Steuer- und Versicherungsrecht achten müssen.
Burnout bezeichnet einen Zustand der totalen körperlichen und geistigen Erschöpfung. Das kann auch für den Betrieb eine enorme Belastung bedeuten - besonders für kleine und mittlere Unternehmen.
Fünf bis acht Prozent aller deutschen Beschäftigten haben ein behandlungswürdiges Problem mit Alkohol oder Medikamenten, so schätzen Experten. Hier erfahren Sie, wie man Suchtgefährdete frühzeitig erkennt und welche ...
Oft fehlt am Arbeitsplatz die Zeit, um entspannt zu essen und den Körper mit den benötigten Nährstoffen zu versorgen. Dann können Wachmacher wie Kaffee oder Energydrinks und Snacks wie Schokolade, Kuchen oder Kekse ...
Führungskräfte, die relativ frisch in ihrer Position sind, wollen in jedem Fall einen "guten Draht" zu ihren Mitarbeitern aufbauen. Das kann gelingen - einige Verhaltensregeln können dabei behilflich sein.
Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten rückt für viele Unternehmen das Thema Kundenbindung in den Fokus. Damit das Customer-Relationship-Management (CRM) erfolgreich ist, braucht man die richtige Strategie und ...
Das Mitarbeitergespräch ist ein unumgängliches Instrument moderner Personalführung. Der Chef kann dem Mitarbeiter eine Rückmeldung über die laufende Arbeit, das Verhalten gegenüber Kollegen oder die beruflichen ...
Viele Unternehmen sponsern ihren Mitarbeitern Fahrkarten, die Mitgliedschaft in einem Fitnessclub oder das Mittagessen. Damit wollen sie die Motivation der Mitarbeiter steigern und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen ...
Qualifikation und eine gute Ausbildung sind die Grundlage für eine berufliche Laufbahn. Wer allerdings bei seiner Karriere oder als Unternehmer vorankommen will, braucht auch ein funktionierendes Netzwerk.
Auch wenn die meisten Raucher am liebsten ihr Laster sofort aufgeben würden: Es ist unrealistisch zu glauben, ein Arbeitgeber könne ohne Konflikte per Anordnung einen Betrieb von heute auf morgen zu einer rauchfreien ...
Smartphones wie Blackberry und iPhone können helfen, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Doch mit einem schicken Telefon allein ist es nicht getan. Ein Unternehmen sollte auch die Datensicherheit und die ...
Neben gutem Fachwissen legen Unternehmen zunehmend Wert auf die soziale Kompetenz von Mitarbeitern und Führungskräften. Wie sich die sogenannten Soft Skills feststellen und fördern lassen, lesen Sie hier.
Work-Life Balance gewinnt in vielen Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Welchen Nutzen flexiblere Arbeitsangebote für Ihr Unternehmen und vor allem auch für Ihre Mitarbeiter haben können Sie hier lesen.
Betriebe gleichen mit Zeitarbeit Personalengpässe aus, Arbeitnehmer vermeiden damit Arbeitslosigkeit oder sammeln erste Berufserfahrung. Allerdings hat die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung auch ihre Tücken.
