400 Euro-Jobs - eine flexible Alternative
Kleine und mittlere Unternehmen müssen sich flexibel und kundenorientiert in ihrem Markt bewegen. Sie müssen schnell auf Kundenwünsche eingehen, auch wenn plötzlich eine Auftragsflut die personellen Kapazitäten voll auslastet. Oft müssen sie Dienstleistungen zu Randzeiten anbieten. 400 Euro-Jobs sind eine gute und flexible Lösung für diese Problematik.
Mehr als ausreichend Arbeit für das Vollzeitpersonal, schwankende Auftragslage und verschieden lange Bearbeitungszeiten sind Anforderungen, denen sich gerade kleine und mittlere Unternehmen stellen müssen. Oft fallen für die Festangestellten dann Überstunden en masse an. Die immer wiederkehrende Kapazitätsüberlastung ist schlecht fürs Arbeitsklima und die Motivation. Um aber einen zusätzlichen festen Job zu schaffen, ist die Auftragslage zu unsicher. Diese Situation kennen viele Unternehmer. Dabei gibt es durchaus Möglichkeiten, solche Spitzen und Täler flexibel aufzufangen: 400 Euro-Jobs oder Minijobs, wie die geringfügige Beschäftigung auch genannt wird.
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Autor: Luca Nelson, erstellt am 08.10.09; zuletzt aktualisiert am 13.09.10
