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#whats­next BGM - Lebens­langes Lernen

Der demografische Wandel spielt bereits jetzt eine große Rolle. Lebenslanges Lernen bedeutet Qualifizierung und Weiterbildung von der Ausbildung bis ins Rentenalter. Lebenslanges Lernen wird über alle Unternehmen hinweg aktuell als auch in fünf Jahren wichtigstes BGF-Thema. Es sollte daher als Teil der Unternehmenskultur gelebt werden – beginnend mit den Auszubildenden, die ebenso von Weiterbildungsangeboten profitieren wie ältere Beschäftigte.