Ist der oder die Vorgesetzte ansprechbar? Können Probleme angesprochen und erörtert werden? Und sind von ihnen klar strukturierte Aufgaben und eindeutige Rückmeldungen zu erwarten? - Denn Verlässlichkeit ist im ständigen Wandel der heutigen Arbeitswelt besonders wichtig.

Die Art der Führung trägt dazu bei, ob die Beschäftigten veränderte Anforderungen entweder als Herausforderung annehmen und bewältigen oder als Überforderung erleben und scheitern. Eine dauerhafte Überforderung und Belastung der Mitarbeiter kann durchaus gesundheitliche Folgen haben. 

Jede Führungskraft kann lernen, die Gesundheit der Beschäftigten im alltäglichen Führungshandeln zu berücksichtigen. Das heißt einerseits, psychische, soziale und körperliche Einflüsse im Blick zu haben. Andererseits bedeutet es, in Gesundheitsprojekten eine aktive und führende Rolle einzunehmen. Dafür müssen Führungskräfte im Vorfeld durch professionelle Qualifizierung und Unterstützung befähigt werden. 

Individuelle Beratung

Sie interessieren sich für das betriebliche Gesundheitsmanagement oder haben Fragen zu einem unserer speziellen Angebote? Dann zögern Sie nicht und  kontaktieren Sie uns.