Großunternehmen ohne ausländische oder zugewanderte Mitarbeiter sind inzwischen eher die Ausnahme. Denn inzwischen gilt die Erkenntnis: Ohne Fachkräfte aus dem Ausland wird die deutsche Wirtschaft im weltweiten Wettbewerb nicht mithalten können.

Gegen die Belastungen der Migration helfen funktionierende soziale Beziehungen und eine offene und freundliche (Willkommens-)Unternehmenskultur. Das Ziel sollte die gute und gelungene Integration der ausländischen Mitarbeiter sein: Einerseits, damit sich die Zugewanderten wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können und andererseits, damit das Unternehmen von ihrem Wissen, ihren Erfahrungen und ihrer kulturellen Verschiedenheit profitieren kann.

Workshop-Reihe der Techniker

Die Techniker veranstaltet seit einigen Jahren regionale Workshops in Unternehmen, um Personalverantwortliche bei genau dieser Aufgabe zu unterstützen. In den Workshops geht es darum,

Strategien zu einem zukunftsorientierten Kulturmanagement zu entwickeln, das Potenzial internationaler Teams zu erkennen und zu fördern und in einen regen Austausch mit den anderen Teilnehmern zu kommen.

Die Themenschwerpunkte der Workshop-Reihe "Vielfalt gewinnt" variieren jährlich. Vorherige Schwerpunkte waren zum Beispiel "Wettbewerbsvorteil Willkommenskultur" oder "Interkulturelle Konflikte managen - gesunde Beziehungen bauen!". 2018 wird es erstmals zwei verschiedene Workshops geben, die individuell auf den Entwicklungsstand und die Zielsetzung des Unternehmens oder der wissenschaftlichen Einrichtung eingehen.

Entweder liegt der Fokus auf der Praxis für Einsteiger (Daily Business) oder auf der Weiterentwicklung eines bereits bestehenden Diversity Managements (Strategie). Die Teilnehmer haben somit die Chance, an einem Workshop teilzunehmen, der individuell auf ihre Bedürfnisse und die Besonderheiten im Unternehmen zugeschnitten ist.

Schon im September starteten die ersten Veranstaltungen - auch in Ihrer Nähe. Melden Sie sich noch heute an!