Diese Regelungen gelten nun bis zum 31. Dezember 2022:

Mindestens 10 Prozent vom Arbeitsausfall betroffen

Wenn wegen schwieriger wirtschaftlicher Entwicklungen Aufträge ausbleiben, kann ein Betrieb Kurzarbeit anmelden. Die Voraussetzung ist, dass mindestens 10 Prozent der Beschäftigten vom Arbeitsausfall betroffen sein könnten.

Negative Arbeitszeitsalden nicht nötig

Bevor das Kurzarbeitergeld gezahlt wird, musste der Betrieb bisher alle Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen ausnutzen, um Kurzarbeit zu vermeiden. Dazu gehörte auch, dass Arbeitszeitkonten ins Minus gefahren werden. Durch die Erleichterungen kann auf den Aufbau von negativen Arbeitszeitsalden vor Zahlung des Kurzarbeitergeldes vollständig oder teilweise verzichtet werden.

Erhöhtes KUG 

Arbeitnehmer bekommen ab dem vierten Monat des Bezugs Kurzarbeitergeld in Höhe von 70 Prozent ihres Entgelts. Beschäftigte mit Kindern erhalten 77 Prozent . Ab dem siebten Monat des KUG-Bezugs erhöht sich der Satz auf 80 bzw. 87 Prozent. Ab 1. Juli 2022 erhalten Beschäftigte 60/67* Prozent des entfallenen Netto-Entgelts (*Beschäftigte mit mind. 1 Kind).

Bezugsdauer

Die Höchstbezugsdauer für Kurzarbeitergeld wird befristet bis zum 30. Juni 2022 von 24 auf 28 Monate erhöht. Diese Sonderregelung endet zu diesem Zeitpunkt, sodass die Bezugsdauer seit dem 1. Juli 2022 wieder 12 Monate beträgt.

Leiharbeitnehmer

Leiharbeitnehmer erhalten künftig kein Kurzarbeitergeld mehr.

Minijobs

Minijobs werden auf das Kurzarbeitergeld nicht angerechnet (Anrechnungsfreiheit). Ab 1. Juli 2022 wird der Zuverdienst aus einem seit Beginn der Kurzarbeit neu aufgenommen Minijob auf das Kurzarbeitergeld angerechnet.

Erstattung SV-Beiträge

Die Sozialversicherungsbeiträge werden während der Kurzarbeit bis 31. Dezember 2021 vollständig erstattet. Ab dem 1. Januar 2022 bis zum 31. März 2022 werden nur noch 50 Prozent von der Bundesagentur für Arbeit (BA) erstattet. Die restlichen 50 Prozent können Arbeitgeber erhalten, wenn betroffenen Beschäftigten während der Kurzarbeit eine Weiterbildung besuchen. Nach dem 31. März 2022 werden die SV-Beiträge weiter zur Hälfte erstattet, sofern die Kurzarbeit mit Qualifizierung verbunden wird.

Weitere Informationen

Alle wichtigen Informationen, Erklärungen und Antragsmöglichkeiten finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit.

Bera­tungs­blatt Corona-Pandemie - Auswir­kungen auf die Sozi­al­ver­si­che­rung

In diesem Beratungsblatt erfahren Sie alle wichtigen Änderungen aufgrund der Corona-Pandemie zu den Themen Kurzarbeitergeld, kurzfristige Beschäftigung und geringfügige Beschäftigung, Werkstudenten, Stundung und Altersteilzeit.

PDF, 64 kB Downloadzeit: eine Sekunde