Die Entgeltfortzahlungsversicherung ist ein gesetzlich geregeltes Ausgleichsverfahren. Fällt ein Mitarbeiter wegen Krankheit aus oder geht eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz, entstehen Ihnen als Arbeitgeber Kosten für die Entgeltfortzahlung.

Weitere Details

Informationen zum Entgeltfortzahlungsgesetz finden Sie auch im Rundschreiben vom 25.06.1998 zum Entgeltfortzahlungsgesetz (PDF, 3,4 MB) .