Ihr Beschäftigter ist krankenversicherungsfrei, wenn sein regelmäßiges jährliches Arbeitsentgelt im laufenden Kalenderjahr und voraussichtlich auch im kommenden Kalenderjahr über der Krankenversicherungspflichtgrenze liegt.

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Maßgeblich ist allein das Jahresarbeitsentgelt, das er erhalten hat. Ob Ihr Beschäftigter im In- oder Ausland beschäftigt war oder ob er bei Ihnen oder einem anderen Arbeitgeber gearbeitet hat, ist unerheblich. Es ist auch egal, ob er Beamter war.

Versicherungsfrei sind auch Beschäftigte, die von der Versicherungspflicht ausgeschlossen sind oder sich davon haben befreien lassen. 

Wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt unterhalb der sogenannten Jahresarbeitsentgeltgrenze liegt - auch Versicherungspflichtgrenze genannt, besteht für einen Arbeitnehmer Krankenversicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung.