Ihr Beschäftigter ist krankenversicherungsfrei, wenn sein regelmäßiges jährliches Arbeitsentgelt im laufenden Kalenderjahr über der Krankenversicherungspflichtgrenze liegt und es voraussichtlich auch im kommenden Kalenderjahr über der Grenze liegt.

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Ob Ihr Beschäftigter im In- oder Ausland und bei Ihnen oder bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war, ist dabei unerheblich. Es ist auch egal, ob er Beamter war. Maßgeblich ist allein das Jahresarbeitsentgelt, das er erhalten hat.

Versicherungsfrei sind auch Beschäftigte, die von der Versicherungspflicht ausgeschlossen sind oder sich davon haben befreien lassen. 

Wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt die sogenannte Jahresarbeitsentgeltgrenze - auch Versicherungspflichtgrenze genannt - nicht überschreitet, besteht für einen Arbeitnehmer Krankenversicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung.