Arbeiten Sie mit uns an der digitalen Zukunft des Gesundheitswesens. Mit ca. 500 IT-Kolleginnen und Kollegen - davon mehr als die Hälfte Softwareentwickler - arbeiten Sie in interdisziplinären Teams und mit agilem Mindset an herausfordenden Projekten. Wachsen Sie mit uns!
Als eine der modernsten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands bieten wir - die Techniker - rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns zu Deutschlands bester Krankenkasse (Focus Money, 07/2019) gemacht.
Wo auch immer Ihre Kompetenzen liegen - Frontend, Backend oder Fullstack, ob Admin, DevOp oder System-Engineer - arbeiten Sie mit uns heute am digitalen Gesundheitswesen von morgen!
Ob elektronische Gesundheitsakte, die eArbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder das eRezept - die Techniker ist stets Vorreiter.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir viel, damit das so bleibt. Und das geht über einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Job hinaus. Wir stehen für attraktive Arbeitsbedingungen und einen respektvollen Umgang miteinander.
Flexible Arbeitszeiten bei einer 35,5 Std. Woche
Kontinuierliche Weiterbildung - Konferenzen, Schulungen, Coding-Katas, Pair Programming und Methoden-Dojos
Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
Lebensarbeitszeitkonto: Angespart werden Arbeitszeit und Teile des Gehalts, die dann für eine bezahlte Freistellung genutzt werden können
Attraktive Sozialleistungen wie VL oder betriebliche Altersvorsorge
Hauseigene Kantine
Betriebssport - von Fußball über Klettern bis Yoga
Familienorientierte Personalentwicklung
Innerbetriebliche Gesundheitsprogramme
Zusammenarbeit mit mehr als 500 anderen IT-Kolleginnen und Kollegen
Freude an der Arbeit miteinander.
Unsere Plattform umfasst moderne und klassische Infrastrukturkomponenten: Von Cloud-Techniken bis Enterprise-Serversystemen, von hochverfügbarer RZ-Infrastruktur bis zum ausfallsicheren Betriebskonzept. Das alles basierend auf einem leistungsfähigen Sprach- und Datennetz.
Bei uns finden Sie kein Java5 oder eine AS400. Die präventive Vermeidung des Aufbaus von Altlasten gehört ebenso zu unserer IT-Strategie wie die Skepsis gegenüber dem nächsten "Hype-Thema".
Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35,5 Stunden-Woche. Im Einklang mit den betrieblichen Anforderungen gestalten Sie Ihre individuellen Freiräume. Gleitende Arbeitszeiten von 6 Uhr morgens bis 20 Uhr abends ermöglichen es Ihnen, die familiären und beruflichen Verpflichtungen miteinander in Einklang zu bringen.
Mehr Zeit für die Kinder oder ein Sabbat-Jahr in Übersee? Dank des Lebensarbeitszeitkontos können Sie Ihre Arbeitszeit individuell an Ihre Bedürfnisse in den unterschiedlichen Lebensphasen anpassen.
Unser hauseigener Tarifvertrag bietet Ihnen eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung sowie eine jährliche Sonderzahlung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen.
Wir entwickeln Inhouse unsere zentralen Systeme und alle strategische Komponenten - vom Applicationserver über Enterprise Service Bus bis zur Prozessengine - natürlich stets unter Verwendung aktueller Schnittstellentechniken. Von der IT-Strategie, der IT-Architektur oder der Frameworkentwicklung bis hin zum 7x24 active-active Rechenzentrumsbetrieb - das alles liegt in unserem Verantwortungsbereich.
Wir versorgen 14.000 Kolleginnen und Kollegen und mehr als 10 Millionen Versicherte mit Anwendungen in Java-Mehrschichtarchitekturen, Swift- und Kotlin-Apps (native iOS und Android) oder React-Webtechniken.
Ihre Leidenschaft ist die Security, das Monitoring oder die Automation komplexer verteilter Systeme?
Sie sind Storage-Spezialist oder ein echter "Networker"? Oder lieben Sie die Administration von JBoss-Farmen, Datenbanken oder SAP-Clustern?
Nein? Weil Sie BI- oder KI-Spezialist sind oder werden möchten? Auch gut - mit all diesen Interessen sind Sie genau richtig bei uns.
Nach dem Motto "Fördern und Fordern" planen wir Ihre individuelle Weiterbildung und bieten Ihnen immer neue berufliche Herausforderungen. Darüber hinaus achten wir auf ein gesundes Arbeitsumfeld und bieten zahlreiche Sonderleistungen.
Unser Lohn ist die Loyalität und die große Zufriedenheit bei den Mitarbeitern. Auch die letzte Mitarbeiterbefragung zeigte: Neun von zehn Beschäftigten sind mit der Techniker als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Ob Frontend, Backend oder Fullstack, ob Admin, DevOp oder System-Engineer - für Ihre Fragen rund um Ihre Karriere bei der Techniker sind wir gerne für Sie da!
Wenn Sie unter den aktuellen Angeboten keine passende Stelle gefunden haben, freuen wir uns auch auf Ihre Initiativbewerbung.
Simone Jahn
Tel. 040 - 69 09-2174
simone.jahn@tk.de
Carsten Görke
Tel. 040 - 69 09-1117
carsten.goerke@tk.de