Duales Studium BWL mit Schwer­punkt Wirt­schafts­psy­cho­logie und Perso­nal­wesen (B.Sc.)

Du hast die Möglichkeit, zwischen den folgenden zwei Stellen zu wählen. Je nachdem, welche Inhalte im Praxisteil dich mehr ansprechen:

Personalservice

• Im Bereich Personalservice werden Themen wie Gehaltsabrechnungen, Geschäftsreisen und Arbeitgeberleistungen bearbeitet und verantwortet
• Dabei ist der Mittelpunkt der Arbeit die Beantwortung der Anliegen und Fragen aller Mitarbeitenden der TK
• Du lernst das Thema Personaladministration kennen und wirst hier unterstützen
• Du wirkst aktiv bei der Prozessoptimierung und -digitalisierung mit
• Du sammelst Erfahrungen in unterschiedlichen Methoden (u. a. agile Methoden, Arbeit in interdisziplinär zusammengestellten Teams)
• Du arbeitest an Personal-Projekten in den verschiedenen Themen des Personalservice mit
• Du hast die Chance im Bereich Personalservice, die Aufgaben eines großen Personalbereiches ganzheitlich kennenzulernen
• Du wirst die Aufgaben eines großen Personalbereichs ganzheitlich kennenlernen, dazu gehören zum Beispiel aus dem Bereich Personalservice Gehaltsabrechnungen, Geschäftsreisen und Arbeitgeberleistungen und aus dem Bereichen Bereich Human Resources und Personalentwicklung das HR-Controlling und die HR-IT 

Human Resources (HR) und Personalentwicklung

• In den Bereichen HR und Personalentwicklung geht es um die allgemeinen Arbeitsbedingungen in der TK: z. B. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office oder zur Weiterbildung im gesamten Verlauf des Arbeitslebens
• Du wirst die Themen Rekrutierung und Talentmanagement, bei denen es um die Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften geht, kennenlernen
• Du arbeitest dabei in Projekten mit und bringst dich bei der Entwicklung von Workshops, Trainings und weiteren Angeboten für unsere 14.000 Mitarbeitenden und Führungskräfte ein
• Wir wollen digitaler und schneller werden - du erhältst daher Einblicke in Vorhaben zur Prozessoptimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Du wirst die Aufgaben eines großen Personalbereichs ganzheitlich kennenlernen, dazu gehören zum Beispiel das HR-Controlling, die HR-IT oder Themen des Personalservice wie beispielsweise die Gehaltsabrechnungen

• Volkswirtschaftslehre
• Controlling
• Betriebswirtschaftslehre
• Englisch / Französisch / Spanisch
• Steuerlehre
• Marketing
• Investition und Finanzierung
• IT-Grundlagen
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Logistik/Operations Management
• Personalmanagement
• Wirtschaftsmathematik und Statistik
• Strategic and International Management
• Wirtschaftsrecht

Zusätzlich kannst du zwischen verschiedenen Wahlpflichtmodulen der Wirtschaftspsychologie wählen (Wirtschaftspsychologie, Psychologie in Unternehmen, Marketingpsychologie und Eignungsdiagnostik).

Im fünften Semester hast du die Möglichkeit im Ausland zu studieren, z. B. in Dublin oder Vancouver.