Die jährliche Online Talent Communication Studie analysiert Arbeitgeber und gleicht deren Online-Bewerberkommunikation mit den Bedürfnissen potenzieller Arbeitnehmer, insbesondere Studenten und Absolventen ab. Untersucht werden die Themen: Karriere-Website, Online-Bewerbung, Social Media und Mobile.

Die mehr als 300 Bewertungskriterien werden mittels einer repräsentativen internationalen Umfrage unter Young Professionals erhoben und gewichtet. Das Ranking der Arbeitgeber basiert auf einer Evaluation ihrer Online-Präsenz durch Potentialpark anhand der Bewertungskriterien. 

Die Techniker erreichte 2018 im Gesamtranking Platz 19 von 141 teilnehmenden deutschen Unternehmen.

Besonders hervorgehoben wurden die Übersichtlichkeit und Zugänglichkeit der Darstellung der einzelnen Bereiche auf der Karriere-Website und die guten Einblicke der Mitarbeitervideos . Der Social Media Auftritt wird als guter Mix aus spaßigen und karriererelevanten Beiträgen beschrieben und vermittle eine junge und offene Unternehmenskultur.