Das Bild ist noch nicht vollständig geladen. Falls Sie dieses Bild drucken möchten, brechen Sie den Prozess ab und warten Sie, bis das Bild komplett geladen ist. Starten Sie dann den Druckprozess erneut.

In dieser Managementfunktion berichten Sie direkt an den Vorstand.

Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Kantine
  • Zuschüsse zum Jobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • TK-Jobrad

Erläu­te­rungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

    Die TK bietet eine betriebliche Altersversorgung (BAV) in Form einer beitragsorientierten Leistungszusage.

  • Lebensarbeitszeitkonto

    Das Lebensarbeitszeitkonto, ist ein Sparbuch. Die angesparte Zeit, aus Teilen Ihrer Arbeitszeit oder Vergütung können Sie für Freistellungen nutzen.

  • Kantine

    Das Betriebsrestaurant bietet montags bis freitags von 11:30 - 14:00 Uhr eine Auswahl an frischen und vitalen Speisen.

  • Zuschüsse zum Jobticket

    Im Tarifgebiet des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV) bietet die TK das ProfiTicket über einen direkten Vertrag mit dem HVV an.

  • Betriebssport

    In unmittelbarer Nähe Ihres Arbeitsplatzes können Sie am Betriebssport teilnehmen. U.a.: Fußball, Beach-Volleyball, CelTK Dance & Music, Faszien-Training, Fitnessgym, Klettern & Bouldern, Laufen, Motorsport, Rudern oder Yoga.

  • Flexible Arbeitszeiten

    Der Arbeitszeitrahmen ist flexibel und liegt von montags bis freitags in der Zeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr.

  • TK-Jobrad

    Wir bieten mit dem TK-Jobrad eine nachhaltige Alternative und fördern Ihre Gesundheit. Das gewünschte Fahrrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

  • Steuern des Geschäftsbereichs Personal mit rund 250 Mitarbeitenden in den Themenfeldern HR-Management, Personalentwicklung und Personalservice
  • Unsere Unternehmensstrategie im Themenfeld Personal weiterentwickeln und umsetzen
  • Unterstützen der Geschäftsbereiche mit zielführenden Personalinstrumenten
  • Zukünftige Trends im Personalmanagement frühzeitig erkennen und aufgreifen
  • Unseren Haustarifvertrag gemeinsam mit unserem Tarifpartner weiterentwickeln und Tarifverhandlungen leiten
  • Höchste qualitative Servicestandards sicherstellen
  • Eine ergebnisorientierte und wertschätzende Führungskultur weiterentwickeln und umsetzen

Ihr Profil

  • Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Neugier auf andere Menschen
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalleitung und in der Führung von Führungskräften in einem Großunternehmen
  • Moderne Haltung zum Thema Führung auf Basis von Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe
  • Freude daran, Veränderungsprozesse und neue Themen gemeinsam mit anderen zu gestalten und Menschen für neue Ideen zu gewinnen
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres Bewegen in einer großen Organisation
  • Hohes Verhandlungsgeschick und sehr gute Moderationsfähigkeiten

    Die Position wird außertariflich vergütet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 18.11.2020 unter www.tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK18547