Prak­ti­kant Social Media für das HR-Marke­ting (m/w/d)

Das Team „Werbung und HR-Marketing“ verantwortet die Werbekampagnen und das Personalmarketing der Techniker und setzt dies gemeinsam mit Agenturpartnern um. Unsere HR-Marketing Maßnahmen zielen darauf ab, Auszubildende und berufserfahrene Spezialisten für die TK zu gewinnen und das Image als Arbeitgeber bei potentiellen Bewerbern zu verankern und zu festigen. Das HR-Marketing ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation, insbesondere via Social Media.

Benefits:

• 35,5 Stunden Woche
• Faire Bezahlung
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Faire Ausbildungsvergütung

Ihre Aufgaben

• Bei der Redaktions- und Themenplanung unterstützen
• Beiträge für die Social Media Kanäle des HR-Marketings (Karriereblog, Instagram, LinkedIn, Xing, Facebook) recherchieren und schreiben
• Eigene kleine Kommunikationsprojekte konzipieren und durchführen
• In Zusammenarbeit mit einer Kreativ-Agentur Content kreieren
• Das Steuern eines Instagram-Redaktionsteams kennenlernen

Ihr Profil

• Fortgeschrittenes Studium bevorzugt der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder Journalistik/Publizistik
• Laufende Immatrikulation während des gesamten Praktikumszeitraums
• Erste Erfahrungen im Verfassen von Social Media- und Online und/oder Presse-Texten oder absolvierte Praktika in Redaktionen
• Erfahrungen mit WordPress und Adobe Photoshop von Vorteil
• Ausgeprägte Affinität fürs Schreiben, Kommunikation und Redaktion
• Interesse an HR-Marketing-Themen
• Aufgeschlossenheit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit
  
  Während der Praktikumszeit im Team Werbung und HR-Marketing begleitet Sie eine Mentorin oder ein Mentor.