Ihr Arbeitgeber übernimmt für Sie die Hälfte des allgemeinen Beitragssatzes zur Krankenversicherung, derzeit also 7,3 Prozent. Ihr Arbeitgeber zahlt außerdem die Hälfte des Beitrags zur Pflegeversicherung, derzeit 1,275 Prozent.

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Ihr eigener Anteil setzt sich aus der anderen Hälfte von ebenfalls 7,3 Prozent und dem TK-Zusatzbeitragssatz von 0,9 Prozent zusammen.

Die andere Hälfte von 1,275 Prozent und den Zuschlag für Kinderlose ab 23 Jahren für die Pflegeversicherung von 0,25 Prozent zahlen Sie selbst. Sind Sie jünger als 23 Jahre oder haben Sie Kinder, entfällt der Zuschlag.

In den meisten Fällen überweist Ihr Arbeitgeber Ihre und seine Anteile an den Beiträgen direkt an die Kranken- und Pflegeversicherung.

In Sachsen trägt der Arbeitgeber einen geringeren Anteil des Beitrags für die Pflegeversicherung. Mehr dazu lesen Sie hier: