Haben Sie die Ziele erreicht, die Sie mit dem Gesundheitsmanagement anstreben? Zum Beispiel: Hat sich die Gesundheit der Beschäftigten verbessert? Wissen sie mehr darüber, was ihrer Gesundheit gut tut? Sind die Arbeitsbedingungen gesundheitsgerechter geworden? Sind die Mitarbeitenden zufriedener? Ist ihre Bindung ans Unternehmen gestiegen? 

Je nachdem, welche Ziele Sie sich zu Beginn Ihres Projekts gesetzt haben, benötigen Sie unterschiedliche Instrumente für die Erfolgsbewertung. Denn die Messlatte für den Erfolg Ihres Gesundheitsmanagements sind Ihre eigenen Ziele. Die Techniker hilft Ihnen dabei, das dafür notwendige Kennzahlen- und Controllingsystem aufzubauen.

Individuelle Beratung

Sie interessieren sich für das betriebliche Gesundheitsmanagement oder haben Fragen zu einem unserer speziellen Angebote? Dann zögern Sie nicht und  kontaktieren uns.