Interkulturell führen - eine wichtige Kompetenz
Ausschlaggebend für den Erfolg von kulturell heterogenen Teams ist die Haltung der Führungskräfte. Unterstützen diese den Prozess und tragen ihn im Arbeitsalltag mit, kann man Vielfalt bewusst etablieren, steuern und nutzen.
Dies stellt Führungskräfte vor eine besondere Aufgabe. Mehr dazu in unserem Video:
Führung im Diversity-Management
Im folgenden Video erklärt Dr. Stephan Schubert, wie die Rolle von Führungskräften von kulturell heterogenen Teams aussieht und wie sie auch die Gesundheit ihrer Mitarbeiter beeinflussen können:
Dr. Stephan Schubert im TK-Interview
Vielfalt gewinnt! Willkommenskultur in Unternehmen
Wie führt man ein Team zum Erfolg, das mit Personen aus verschiedenen Kulturen zusammengesetzt ist? Antworten darauf bietet der Handlungsleitfaden der Techniker, der exklusiv für Arbeitgeber zur Verfügung steht.