Wer regelmäßig zwischen 400,01 und 800 Euro im Monat als Entgelt erhält, arbeitet im Niedriglohnbereich, der sogenannten Gleitzone. Für diese Beschäftigten berechnen Sie die Beiträge anders als üblich.
Als Arbeitgeber können Ihnen Mehrkosten für die Entgeltfortzahlung entstehen, wenn ein Mitarbeiter erkrankt oder eine Mitarbeiterin in den Mutterschutz geht. Mit der Entgeltfortzahlungsversicherung der TK sichern Sie ...
Die Zahlung von Kurzarbeitergeld ist für einen Betrieb und die davon betroffenen Mitarbeiter ein gravierender Einschnitt, bei dem Sie als Arbeitgeber eine Reihe von Auswirkungen beachten müssen.
Mit dem sogenannten GKV-Finanzierungsgesetz ist auch der Sozialausgleich in Kraft getreten. Als Arbeitgeber müssen Sie in vielen Fällen prüfen, ob Ihr Arbeitnehmer einen Anspruch auf Sozialausgleich hat.
