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Im Team Instrumente & Projekte (IP) gestalten wir mit aktuell 10 Personen als HR-Innovationsabteilung moderne Personalinstrumente für unsere Mitarbeitenden. Das bedeutet: Wir sorgen dafür, dass es den Kolleginnen und Kollegen innerhalb der TK gut geht. Gemeinsam arbeiten wir an der HR-Zukunft. Dabei agieren wir als Projektleitende und Consultants für verschiedene Themengebiete (z. B. Digitalisierung, On- und Offboarding, Retention, MAB, Comp&Ben).

Benefits:

  • 35,5 Stunden Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
  • Betriebssport
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Anteilig Home-Office
  • Mobiles Endgerät
  • TK-Jobrad

Ihre Aufgaben

  • Moderne HR-Instrumente in agilen und klassischen Projekten entwickeln, planen und integrieren sowie die zugehörigen Mitbestimmungsprozesse begleiten
  • Personalprozesse, vorrangig im SAP-Umfeld, digitalisieren
  • HR-Maßnahmen als Beitrag zum unternehmensweiten Strategieprozess ableiten
  • Stakeholder-Management betreiben
  • Führungskräfte und Mitarbeitende zu unseren Instrumenten und Prozessen beraten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit HR-Bezug
  • Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmethoden
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 17.06.2024 unter www.tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK23142