Darüber hinaus stehst Du unseren Mitarbeitenden bei technischen Problemen mit Hard- und Software-Lösungen zur Seite. Du erlebst ein abwechslungsreiches Arbeiten in unterschiedlichen Teams mit Systemspezialist:innen und Entwickler:innen.

Ausbildungsstandort:
Hamburg

Für 2022 sind bereits alle Stellen besetzt - ab dem 14. Juni 2022 kannst Du Dich für das Jahr 2023 hier wieder bewerben.

Was muss ich für die Ausbildung mitbringen?

  • Ein (Fach-)Abitur oder einen sehr guten Realschulabschluss - idealerweise in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik)
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Spaß am analytischen Denken
  • Freude an Teamarbeit
  • Ein Herz für die Technik(er)

Was erwartet mich in meiner Ausbildung?

Deine Ausbildung setzt sich aus unterschiedlichen Bestandteilen zusammen: die praktische Erfahrung an Deinem Ausbildungsstandort und der Berufsschule. Die beiden Bestandteile beinhalten verschiedene Schwerpunkte.




Schwerpunkte im praktischen Teil:

  • Mittels neuester Technik Programme und Systeme erstellen, die täglich von allen Beschäftigten der Techniker genutzt werden
  • Lernen, wie man IT-Systeme plant, konfiguriert und optimiert
  • Hard- und Software-Komponenten zu komplexen Systemen vernetzen
  • Eigene Projekte "stemmen"


Schwerpunkte in der Berufsschule:

  • Theoretische Grundlagen kennenlernen, die für die Verfahren in der Praxis relevant sind, wie z. B. Programmiersprachen und Projektmanagement


Meine Benefits bei der TK

  • Lernen mit digitalen Endgeräten
  • 35,5 Stunden/Woche und flexible Arbeitszeiten von 6 bis 20 Uhr
  • Faire Ausbildungsvergütung: 1. Jahr: 987,10 Euro, 2. Jahr: 1.149,16 Euro, 3. Jahr: 1.325,99 Euro
  • 28 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschüsse zu Fahrkarten, z. B. HVV-Profiticket
  • Betriebssport - von Klettern über Laufen bis Yoga

Für 2022 sind bereits alle Stellen besetzt - ab dem 14. Juni 2022 kannst Du Dich für das Jahr 2023 hier wieder bewerben.

Eine starke Gemeinschaft.








Als eine der modernsten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands bieten wir rund 14.000 Mitarbeitenden - davon 600 Auszubildenden - einen Arbeitsplatz mit Perspektive. Das bestätigt auch unser Platz 1 beim Wettbewerb Great Place to Work® "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022".

Wie bewerbe ich mich und wie sieht der weitere Bewerbungsprozess aus?

  1. Deine Bewerbung:
    Bitte registriere dich in unserem Online-Bewerbungsportal und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich darüber zu. Du hast auch die Möglichkeit, dich auf bis zu drei Ausbildungsplätze pro Ausbildungsjahr zu bewerben. Nach dem Absenden deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du innerhalb kurzer Zeit eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns nach einer eingehenden Prüfung deiner Unterlagen wieder bei dir. Das Bewerbungsverfahren startet ungefähr ein Jahr vor Ausbildungsbeginn. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht. Sobald die Stellen besetzt sind, endet das Verfahren.
  2. Der Online-Test: 
    Ziel: Nach erfolgreicher Online-Bewerbung wirst du zum Online-Test eingeladen. Dieser dient einer Vorauswahl und ist deshalb mit entscheidend für den Erfolg deiner Bewerbung. Wir erfassen Schlüsselkompetenzen, die für eine Ausbildung bei der TK von Bedeutung sind.

    Ablauf: Am Anfang erfolgt eine Einweisung. Wenn du die Anleitung sorgfältig liest und befolgst, wirst Du keine Probleme beim Ausfüllen des Online-Tests haben. Er ist sozusagen selbsterklärend.

    Der Online-Test selbst umfasst im ersten Teil unterschiedliche Leistungs- und Wissensfragen, die wesentliche Aspekte der beruflichen Eignung überprüfen. Diese sind unter anderem:

    - Rechentextaufgaben
    - Englischtest
    - Rechtschreib- und Grammatiktest
    - Textanalyse

    Am Ende gibt es noch einen zweiten Teil des Tests, in dem persönliche Aspekte wie beispielsweise Motivation, soziale Interaktion und Arbeitsstil erfragt werden. Du kannst den Online-Test jederzeit unterbrechen und in einem Zeitraum von zwei Wochen bearbeiten. Zwischen den einzelnen Testbausteinen erhältst du außerdem auch interessante Informationen zur TK.

    Dauer: Je nach Fähigkeit und Schnelligkeit in der Bearbeitung nimmt der Test ca. 90 Minuten in Anspruch.

    Auswertung: Als Bewerber:in bekommst du direkt nach dem Online-Test ein Feedback in Form eines Ergebnisberichts.
  3. Der Auswahltag:

    Ziel: Der Auswahltag dient dazu, die Übereinstimmung zwischen den spezifischen Anforderungen an unsere Auszubildenden und den Kompetenzen, die du als Bewerber:in mitbringst, zu identifizieren.

    Ablauf: Bereits zu Hause kannst du eine kurze Selbstdarstellung für den Auswahltag vorbereiten. Am Auswahltag selbst gibt es, neben dem Vorstellen und Kennenlernen der Teilnehmer:innen, verschiedene Übungen mit Fallbeispielen, die typische Situationen in der Ausbildung repräsentieren. Ein Interview ermöglicht es dir und uns, in einen persönlichen Dialog zu kommen. Einige Tage später melden wir uns bei dir mit einem professionellen und individuellen Feedback zu deinem Einsatz am Auswahltag.

    Dauer: Je nach Teilnehmeranzahl variiert die Länge des Auswahltages. Halte Dir daher bitte diesen Tag komplett frei.

    Ort: Der Auswahltag findet in der Regel an dem jeweiligen Ausbildungsort statt, für den du dich mit erster Priorität beworben hast.
     

Unsere Azubis sind für Dich da

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Bei Fragen rund um das Thema Ausbildung, kannst Du auch jederzeit direkt zu unseren Azubis Kontakt aufnehmen. Unsere Auszubildenden Nathalie und Selina beantworten Deine Fragen jederzeit gerne!

azubis@tk.de

Für 2022 sind bereits alle Stellen besetzt - ab dem 14. Juni 2022 kannst Du Dich für das Jahr 2023 hier wieder bewerben.