Gute Leute im Ausland finden: Internationales Recruiting
Bei der Besetzung von Stellen, die ein besonderes Qualifikationsniveau oder spezielles Know-how verlangen, stoßen Unternehmen aufgrund der Arbeitsmarktsituation oft an ihre Grenzen. Internationale Rekrutierung kann hier die passende Strategie sein.
Zum einen ist der potenzielle Personal-Pool dort wesentlich größer. Zum anderen bringen Mitarbeitende aus dem Ausland oft Kenntnisse über Zielmärkte, Sprachkompetenzen sowie interkulturelle Kompetenzen mit.
Doch wie erreicht man die Zielgruppe? Und worauf gilt es im Hinblick auf Interkulturalität, Arbeitsrecht und Integration zu achten?
TK-Seminare zum internationalen Recruiting
Erfahren Sie in unseren Seminaren, wie die Anforderungen der Mitarbeitenden festgelegt werden, wie die rechtlichen Rahmenbedingungen sind und wie die Auswahl des geeigneten Suchlandes erfolgt. Sie erhalten außerdem Informationen zu Schulungen für Führungskräfte, Best-Practice Modellen und profitieren vom Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmenden.
Bei Interesse sprechen Sie gern Ihre TK-Firmenkundenberaterin oder Ihren TK-Firmenkundenberater an.