Ohne Vertrauen werden Teams leicht verunsichert. Dauerhafte Kontrolle, fehlende Anerkennung und wenig Austausch schwächen Motivation und Gesundheit. Gerade in digitalen und komplexen Arbeitswelten entstehen schnell Missverständnisse.​

TK-BGM stärkt Beziehungskompetenz

Beziehungen leben von gegenseitigem Vertrauen. Führung ist deshalb immer auch Beziehungsarbeit. Wenn Führungskräfte transparent kommunizieren, Einfühlungsvermögen zeigen und die Leistungen ihrer Mitarbeitenden bewusst wahrnehmen, stärkt das Teamgeist und Gesundheit.

Vorteile guter Beziehungsgestaltung

  • Mehr Motivation: Wertschätzung und Lob fördern Engagement und Leistungsbereitschaft.
  • Starke Teams: Vertrauen verbessert Zusammenarbeit und Zusammenhalt.
  • Weniger Stress: Offener Umgang reduziert Unsicherheit und Belastung.
  • Mehr Entwicklung: Konstruktives Feedback unterstützt persönliches Wachstum.

So unterstützen Sie Ihre Teams

Soft Skills lassen sich nicht "studieren", aber gezielt entwickeln. Führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche, in denen Lob, sachliche Kritik und konkrete Entwicklungspunkte Platz haben. Vereinbaren Sie gemeinsam klare Ziele und bieten Sie Unterstützung an - so entsteht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der Wünsche offen angesprochen werden können.

"Holok­ra­tie" - erklärt von Georg Tarne, Mitbe­gründer soul­bottles

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"Holokratie ist ein Ansatz, Arbeit besser zu verteilen. Es gibt klare Rollen, es gibt klare Entscheidungsprozesse." - Georg Tarne, Mitbegründer soulbottles

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