Regulär gilt: Als kurzfristig gelten Beschäftigungen dann, wenn sie von vornherein auf drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet sind. 

Weitere Details

Kurzfristige Beschäftigungen gehören neben den Minijobs zu den geringfügigen Beschäftigungen. Diese Beschäftigungen sind von vornherein auf drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet. Im Gegensatz zu den Minijobs muss der Arbeitgeber allerdings keine Pauschalbeiträge für sie zahlen. 

Corona-Krise: Vorübergehende Ausweitung der Zeitgrenzen

Um insbesondere die Landwirtschaft während der Corona-Krise wirtschaftlich zu unterstützen, wurden die Zeitgrenzen für kurzfristige Beschäftigungen auf fünf Monate bzw. 115 Arbeitstage ausgeweitet. Diese Regelung galt vom 1. März 2020 bis zum 31. Oktober 2020.