Kontakt

Steckbrief der Kita

Name der EinrichtungKindervilla Jona
Name des ProjektsKinderleicht gesund
LaufzeitMärz bis Oktober 2023
Kita LeitungSolveig Hambuch
E-Mailsolveig.hambuch@johanniter.de
Telefonnummer03762 2637

Erreichte Ziele  

  • Optimierung der Bewegungsförderung durch die Umgestaltung des Krippengartens
  • ruhigere Atmosphäre bei den Mahlzeiten durch das Schaffen von Auffanggruppen
  • Umsetzung der Vollverpflegung unter Einbeziehung der Kinder (beim Einkauf, der Zubereitung oder der Selbstbedienung)
  • gezielte Ansprache der Eltern durch Angebot beim Sommerfest (eigene Station zum Thema Ernährung und Bewegungs-Parcours)
  • Gesunde Ernährung wurde im Kita-Alltag verstetigt
  • Praxistipps für Erzieherinnen und Erzieher für eine Integration von Bewegungs- und Entspannungsmodulen in den Kita-Alltag wurden erarbeitet
Positiv überrascht hat mich die schnelle Umsetzbarkeit und die durchweg positive Resonanz der Eltern. Solveig Hambuch, Kita-Leitung der Kindervilla Jona 

Ergebnisse und Erfolge 

  • Gesünderes Frühstück und Vesper
  • Selbstständigkeit der Kinder in allen Altersstufen
  • größeres Bewusstsein für Organisation der Mahlzeitengestaltung bei den Fachkräften
  • stärkeres Bewusstsein für die eigenen Mitarbeitergesundheit und die Selbstwirksamkeit
  • Gründung einer neuen Gruppe "Küchen- und Gartenentdecker als tägliches offenes Angebot"
Ein tolles Beispiel dafür, wie ein gutes Miteinander aller Beteiligten - Fachkräfte, Eltern und Kinder - den Projekterfolg erhöhen kann. Madlen Gelfert, TK-Beraterin

Rückmeldungen der Mitarbeitenden, Eltern und Kindern 

  • sehr positives Feedback zur Ganztagsverpflegung seitens der Kinder und Eltern
  • anfängliche Skepsis der Fachkräfte zur Umsetzbarkeit wurden durch praktische Begleitung schnell ausgeräumt
  • positive Wahrnehmung des Projekts seitens Träger und Fachberatung

Tipps für andere KITAs 

Wichtig ist es, immer im Gespräch zu bleiben und Inhalte bei Bedarf mutig anzupassen. Zudem ist eine gute Planung und das Setzen von feste Terminen oder Meilensteinen wichtig. Nur so können Aufgaben verbindlich im Dienstplan eingeplant werden. Die gesetzten Ziele sollten realisierbar sein und auf Umsetzbarkeit geprüft werden.