Gerade in der Pflege ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine maßgebliche Voraussetzung, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig sicherzustellen und sie so an den Betrieb zu binden. Eine weitere zentrale Komponente ist eine auf gemeinsamen Grundsätzen entwickelte Kommunikations- und Führungskultur - für einen gesunden Betrieb, in dem sich nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Bewohner und Patienten wohlfühlen. Mit ihrer Beratung will die Techniker Betriebe bei der Entscheidung unterstützen, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) aufzubauen. 

Die Techniker unterstützt Ihre Einrichtung dabei,

  • gesundheitsfördernde und -erhaltende Potenziale Ihres Betriebes zu mobilisieren, um eine "gesunde Organisation" zu erzielen.
  • auf der Verhältnis- und Verhaltensebene nachhaltig gesundheitsfördernde Strukturen einzuführen.
  • die Gesundheit und Arbeitskraft speziell der älteren Beschäftigten zu erhalten.
  • die Lebensqualität der Bewohner und Patienten zu verbessern.
  • die Team- und Führungskultur zu stärken.

Förderantrag "Starke Pflege" - die Techniker als starker Partner für Ihr Projekt

Die Techniker möchte Sie und Ihren Betrieb dabei unterstützen, Maßnahmen der Gesundheitsförderung einzuführen. Zusammen mit Ihnen wollen wir auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Projekte zum Gesundheitsmanagement initiieren und langfristig aufbauen.

Für eine Förderung durch die Techniker nutzen Sie bitten den Förderantrag "Starke Pflege" (PDF, 3,4 MB) . Der Antrag ist gleichzeitig ein Leitfaden, mit dem Sie ein Projekt zur Gesundheitsförderung in der Pflege planen können. Alle Qualitätskriterien und Schritte des Projektablaufs sind darin erläutert - von der Ausgangslage über die Ziele bis hin zur Dokumentation.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:

Techniker Krankenkasse
Stichwort: Starke Pflege 
Postfach 602740
22237 Hamburg

Spätestens innerhalb von vier Wochen erhalten Sie unsere Rückmeldung.

Wir sind für Sie da

Sie haben eine Idee für ein Projekt? Oder Sie haben Fragen zu dem Förderantrag "Starke Pflege"?

Unter der Telefonnummer 040 - 46 06 62 61 80 erreichen Sie unsere Experten zum Thema "Prävention in der Pflege" montags bis freitags von 8 bis 20 Uhr. Oder schreiben Sie uns eine E-Mail: starkepflege@tk.de.

Gesetzlicher Auftrag zur Prävention an die Kranken- und Pflegekassen

Die Rahmenbedingungen für die Präventionsarbeit der Krankenkassen liefert der Leitfaden Prävention. Für die teil-/stationären Pflegeeinrichtungen sind in § 5 SGB XI die Kriterien zur Prävention und Gesundheitsförderung in der stationären Pflege festgelegt.

Das Pflegepersonalstärkungsgesetz umfasst nach § 20 b SBG V neben der stationären Pflege auch ambulante Einrichtungen und Krankenhäuser. Es verpflichtet die Krankenkassen, für alle dort Beschäftigten Betriebliche Gesundheitsförderung anzubieten und diese insbesondere durch prozesshaft orientierte Projekte nachhaltig zu unterstützen.

Durch die Verabschiedung des Präventionsgesetzes (2015) und des Pflegepersonalstärkungsgesetzes (2019) wurde der Stellenwert der Gesundheitsförderung in der Pflege explizit hervorgehoben und privilegiert. Die Präventionskompetenz der Techniker kommt der Pflege nunmehr noch stärker zugute.