Wie lange gilt eine A1-Bescheinigung? | Die Techniker

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A1-Bescheinigung bei Entsendungen

Wie lange gilt eine A1-Bescheinigung?

Die A1-Bescheinigung gilt maximal für einen Zeitraum von 24 Monaten. Für längere Aufenthalte können Sie als Arbeitgeber eine Ausnahmevereinbarung mit der zuständigen Stelle schließen.

07.05.2026

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Webseite der DVKA

Was gilt, wenn Sie immer ins gleiche Land entsenden?

Auch wenn Mitarbeitende für einen begrenzten Zeitraum immer wieder im gleichen Land arbeiten, muss für jeden Einsatz ein neuer A1-Antrag für den entsprechenden Zeitraum gestellt werden.

So verlängern Sie die A1-Bescheinigung nach 24 Monaten

Dauert die Entsendung länger als 24 Monate, können unter bestimmten Voraussetzungen trotzdem weiterhin die deutschen Rechtsvorschriften gelten. Dafür können Sie mit der zuständigen Stelle eine Ausnahmevereinbarung für Ihre Mitarbeitenden schließen.

Die Online-Anträge und ergänzende Infos zum Verfahren finden Sie auf der Internetseite der DVKA.

Wichtig: Wenn deutsche Rechtsvorschriften gelten, wenden Sie sich an die Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (

DVKA

). Gelten dagegen ausländischen Rechtsvorschriften, ist die

zuständige Verbindungsstelle

im jeweiligen Land zuständig.

Häufige Fragen

Der A1-Antrag wird elektronisch gestellt - entweder über eine Entgeltabrechnungssoftware oder über das SV-Meldeportal. Ihr Antrag wird an den zuständigen Sozialversicherungsträger übermittelt. Werden die Voraussetzungen für die A1-Bescheinigung erfüllt? Dann wird sie Ihnen online zugestellt.

Vollständige Antwort

Wo Sie den A1-Antrag stellen, hängt von der Versicherung Ihrer Mitarbeitenden ab. Für gesetzlich Versicherte stellen Sie den Antrag bei der Krankenkasse.

Vollständige Antwort

Für Mitarbeitende, die gesetzlich krankenversichert sind, gibt es 2 Möglichkeiten: Entweder Sie als Arbeitgeber beantragen die A1-Bescheinigung über ein systemgeprüftes Entgeltabrechnungsprogramm oder über das SV-Meldeportal.

Vollständige Antwort

Für Mitarbeitende, die regelmäßig für eine gewisse Zeit in einem bestimmten EU-Staat oder in mehreren Ländern im Einsatz sind, kann ein Nachweis bei der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) beantragt werden. Eine pauschale Bescheinigung für sämtliche Mitgliedsstaaten gibt es nicht.

Vollständige Antwort

Als Arbeitgeber müssen Sie die A1-Bescheinigung so schnell wie möglich an Ihre entsendeten Mitarbeitenden weiterleiten und eine Kopie in der Personalakte ablegen.

Vollständige Antwort

Arbeitgeber beantragen die A1-Bescheinigung für ihre Beschäftigten. Für andere Personenkreise beachten Sie bitte unsere Übersicht.

Vollständige Antwort

Die A1-Bescheinigung brauchen Ihre Mitarbeitenden für Entsendungen in einen EU-Mitgliedstaat sowie nach Island, Liechtenstein, Norwegen, die Schweiz, Großbritannien und Nordirland.

Vollständige Antwort

Beschäftigte brauchen die A1-Bescheinigung auf allen Dienstreisen innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz sowie Großbritannien und Nordirland.

Vollständige Antwort

Die meisten Länder haben geregelt, dass für Drittstaatsangehörige eine A1-Bescheinigung ausgestellt werden kann (Verordnung (EU) 1231/2010).

Vollständige Antwort

Ja. Den Nachweis, dass Geschäftsführer (Selbstständige) nach deutschem Recht sozialversichert sind, müssen auch privat Versicherte im EU-Ausland vorlegen können. In diesem Fall stellt die Deutsche Rentenversicherung eine A1-Bescheinigung aus.

Vollständige Antwort

Die A1‑Bescheinigung bestätigt, dass das Sozialversicherungsrecht des Entsendelandes während der Entsendung weiterhin gilt. Fehlt sie, kann dies dazu führen, dass Ihre entsendeten Mitarbeitenden ihre Arbeit sofort einstellen müssen, keinen Zutritt zu dem Betriebsgelände erhalten oder Bußgelder anfallen.

Vollständige Antwort

Seit dem 1. Januar 2021 regelt das neue Partnerschaftsabkommen die Beziehungen zwischen der EU und dem Vereinigten Königreich. In Bezug auf Entsendungen gilt zufolge der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) die A1-Bescheinigung weiterhin als Nachweis für eine Beschäftigung im Ausland.

Vollständige Antwort

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