Länderübersicht Saudi-Arabien | Die Techniker

Sozialversicherung

Zwischen Deutschland und dem Entsendeland besteht kein Sozialversicherungsabkommen.

Bei Entsendungen können die deutschen Rechtsvorschriften jedoch weiterhin gelten, wenn die Bedingungen der Ausstrahlung erfüllt sind. Nutzen Sie gern unsere Arbeitshilfe , um die Voraussetzungen zu prüfen.

Denn auch wenn weiterhin deutsches Recht gilt, kann es sein, dass im Beschäftigungsstaat zusätzliche Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen.

Gilt deutsches Recht nicht (z. B. weil die Voraussetzungen für eine Ausstrahlung nicht erfüllt sind), kann eine zusätzliche Absicherung in Deutschland sinnvoll sein - beispielsweise über eine freiwillige Weiterversicherung in den Zweigen der deutschen Sozialversicherung.

Reise- und Sicherheitshinweise

Das Auswärtige Amt informiert über die aktuellen Reise- und Sicherheitshinweise - geben Sie dort einfach das Entsendeland ins Suchfeld ein.

Visaregelungen

Für Auslandseinsätze in Saudi-Arabien brauchen Mitarbeitende deutscher Unternehmen ein Visum, für das unter anderem ein Entsendungsschreiben erforderlich ist.

Dieses Dokument muss von der örtlichen Industrie- und Handelskammer (lHK) in Deutschland beglaubigt sein. Ein Muster-Entsendungsschreiben und weitere Infos finden Sie auf der Internetseite der IHK Wiesbaden.

Wichtig zu wissen: Geschäftsreisende müssen außerdem ein Einladungsschreiben des saudischen Partners vorlegen, das von der lokalen Handelskammer in Saudi-Arabien beglaubigt wurde. Weitere Infos dazu finden Sie auf der Internetseite des Ministry of Investment.

Wo wird der Antrag auf ein Visum gestellt?

Reisende können ihren Visumantrag entweder in der saudischen Botschaft in Berlin oder im saudischen Generalkonsulat in Frankfurt stellen: Hier finden Sie die Vertretungen Saudi-Arabiens.

Außerdem müssen sie beim Service-Provider Tasheer für ein Visum persönlich vorstellig werden.

In bestimmten Fällen können auch Jahresvisa beantragt werden.