Wann sind Zuschüsse bei Zahlung einer Entgeltersatzleistung beitragspflichtig?

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Gemeinsames Rundschreiben zum Krankengeld und zum Verletztengeld (18./19.06.2019)

Gemeinsames Rundschreiben Beitragsrechtliche Behandlung von arbeitgeberseitigen Leistungen während des Bezugs von Entgeltersatzleistungen (Sozialleistungen); Sonstige nicht beitragspflichtige Einnahmen nach § 23c SGB IV (13.11.2007)

Dieses letztes Nettoarbeitsentgelt nennt man auch Vergleichs-Nettoarbeitsentgelt.

Was passiert, wenn die Einnahmen die 50-Euro-Grenze überschreiten?

Bei Überschreiten der 50-Euro-Grenze gelten die Zahlungen als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt.

Welche Arbeitgeberleistungen müssen eingerechnet werden?

Zu den arbeitgeberseitigen Leistungen zählen zum Beispiel:

Zuschüsse zum Krankengeld, Verletztengeld und Übergangsgeld

Zuschüsse zum Mutterschaftsgeld

Zuschüsse zum Krankentagegeld privat versicherter Mitarbeiter

Sachbezüge wie zum Beispiel Kost, Unterkunft oder die private Nutzung von Geschäftsfahrzeugen

Firmen- und Belegschaftsrabatte

Vermögenswirksame Leistungen

Kontoführungsgebühren

Zinsersparnisse aus verbilligten Arbeitgeberdarlehen

Telefonzuschüsse

Beiträge und Zuwendungen zur betrieblichen Altersversorgung ( §1b BetrAVG )

Praktische Beispiele

Im Gemeinsamen Rundschreiben vom 18./19. Juni 2019 (siehe Link oben) finden Sie viele anschauliche (Rechen-)Beispiele, mit denen Sie z.B. die Berechnung der Beitragspflicht ganz einfach nachvollziehen können.