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Die Sachbezugswerte 2025

Die Sachbezugswerte 2025

Mit der 15. Verordnung zur Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung wurden die Sachbezugswerte für das Jahr 2025 bekanntgegeben.

16.06.2026

Jedes Jahr werden die Sachbezugswerte an den Verbraucherpreisindex angepasst. Die neuen Werte gelten seit dem 1. Januar 2025, da dann die geänderte Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) in Kraft getreten ist.

Für 2025 gelten diese Werte:

Sachbezugswerte für Verpflegung 2025

Der Monatswert ab 1. Januar 2025 beträgt 333 Euro.

Für verbilligte oder unentgeltliche Mahlzeiten werden daher diese Beträge angesetzt:

Frühstück: 2,30 Euro kalendertäglich, 69 Euro monatlich

Mittag- oder Abendessen: 4,40 Euro kalendertäglich, 132 Euro monatlich

Kalendertäglicher Gesamtwert: 11,10 Euro

Monatlicher Gesamtwert: 333 Euro

Sachbezugswerte für Unterkunft und Miete 2025

Der Monatswert liegt 2025 bei 282 Euro.

Pro Kalendertag sind das 9,40 Euro.

Der Wert der Unterkunft kann auch mit dem ortsüblichen Mietpreis bewertet werden, wenn der Tabellenwert nach Lage des Einzelfalls unbillig wäre ( § 2 Abs. 3 SvEV ).

Wie erfolgt die jährliche Anpassung der Sachbezugswerte?

Die Sachbezugswerte werden jährlich durch eine Änderung der Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV) angepasst, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) erlassen wird. Der Bundesrat hat am 22. November 2024 zugestimmt. Hier finden Sie die 15. Verordnung zur Änderung der SvEV als PDF.

Tipp: In unserer Übersicht finden Sie eine ausführliche Darstellung der Sachbezugswerte  2025  sowie die Werte für  2024 .

TK; BMAS

Häufige Fragen

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2026. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

Vollständige Antwort

Im Jahr 2026 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Kranken- und Pflegeversicherung 69.750 Euro jährlich (5.812,50 Euro monatlich). In der Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt sie 2026 bei 101.400 Euro pro Jahr (8.450 Euro pro Monat). Die Werte gelten seit 2025 bundesweit.

Vollständige Antwort

Ob sich Beschäftigte pflichtig oder freiwillig krankenversichern können, hängt vor allem davon ab: Ob das regelmäßige Brutto-Arbeitsentgelt unter oder über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt. 2026 beträgt die allgemeine JAEG 77.400 Euro und die besondere JAEG 69.750 Euro.

Vollständige Antwort

Anhand der Bezugsgröße werden z. B. die Mindestbeitragsbemessungsgrundlagen für freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung festgelegt. 2026 beträgt der Monatswert bundeseinheitlich und für alle Sozialversicherungszweige 3.955 Euro (2025: 3.745 Euro). Die Werte bis Ende 2024 finden Sie in unserer Übersicht.

Vollständige Antwort

Anhand der Geringfügigkeitsgrenze können Sie beurteilen, ob es sich bei einer Beschäftigung um einen Minijob handelt oder nicht. Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt ab 1. Januar 2026 603 Euro (2025: 556 Euro monatlich).

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Den Faktor F nutzen Sie im Übergangsbereich. Sie berechnen damit, für welchen Teil des Arbeitsentgelts Beiträge fällig werden. 2026 liegt der Faktor F bei dem Wert 0,6619.

Vollständige Antwort

Wie hoch die Beiträge zur Sozialversicherung ausfallen, richtet sich nach dem Gehalt des oder der Versicherten. Wenn das Arbeitsentgelt jedoch eine bestimmte Grenze überschreitet, wird es nur bis zu dieser Höhe berücksichtigt. Diese Grenze nennt man Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Die Grenzwerte gelten pro Sozialversicherungszweig und werden jährlich angepasst.

Vollständige Antwort

Ab dem 1. Januar 2026 gilt ein monatlicher Freibetrag von 197,75 Euro (2025: 187,25 Euro). Das heißt: Erst ab dieser Höhe werden Krankenversicherungs-Beiträge auf Versorgungsbezüge fällig. Gezahlt wird davon der allgemeine Beitragssatz und der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz.

Vollständige Antwort

Die Geringverdienergrenze gilt für Auszubildende und liegt seit August 2003 unverändert bei 325 Euro. Bis 325 Euro zahlt der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein. Wenn Ihre Azubis mehr verdienen, zahlen sie auch selbst Beiträge zur Sozialversicherung.

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2025. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

Vollständige Antwort

Die Hinzuverdienstgrenze für vorgezogene Altersrenten ("Frührente") gibt es nicht mehr. Sie wurde zum 1. Januar 2023 aufgehoben. Wenn Sie Altersrentner beschäftigen, können diese auch vor dem regulären Renteneintrittsalter unbegrenzt zu ihrer Rente hinzuverdienen. Bei Erwerbsminderungsrenten ist dies anders.

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Als Arbeitgeber müssen Sie bei einer Lohnpfändung das zu pfändende Einkommen Ihrer Beschäftigten ausrechnen. Hierbei ist die sogenannte Pfändungsfreigrenze wichtig, die der Gesetzgeber festlegt.

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