BBG, JAEG, Bezugsgröße: Die geplanten Werte für 2027

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Grenzwerte, Bezugsgrößen und weitere Werte

Beitragsbemessungsgrenzen und weitere Werte: Die Sozialversicherungs-Rechengrößen 2027

Der Entwurf für die Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2027 liegt vor: Hier finden Sie die geplanten Werte für die Beitragsbemessungsgrenzen, Jahresarbeitsentgeltgrenzen und die Bezugsgröße.

15.10.2026

SV-Rechengrößenverordnung 2027Den Entwurf für die Sozialversicherungs-Rechengrößenverordnung 2027 und den Umsetzungsstand finden Sie beim BMAS (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). 

BBG, JAEG, Bezugsgröße: Die geplanten Werte für 2027

Voraussichtliche Beitragsbemessungsgrenzen (BBG)

Beitragsbemessungsgrenze	2027 jährlich in EUR	2027 monatlich in EUR	2026 jährlich in EUR	2026 monatlich in EUR
Krankenversicherung (2026: und Pflegeversicherung)	76.500	6.375	69.750	5.812,50
Arbeitslosen- und Rentenversicherung	106.200	8.850	101.400	8.450
Knappschaftliche Rentenversicherung	130.800	10.900	124.800	10.400

Voraussichtliche Jahresarbeitsentgeltgrenzen in der Kranken- und Pflegeversicherung (Versicherungspflichtgrenzen)

Durch das GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz wurde bereits festgelegt, dass die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) zusätzlich zur regulären Erhöhung einmalig um weitere 3.600 Euro steigt.

Ab 2027 gibt es außerdem drei Jahresarbeitsentgeltgrenzen in der Kranken- und Pflegeversicherung:

Die allgemeine JAEG gilt für die meisten Beschäftigten und entscheidet über die Versicherungspflicht bzw. -freiheit (§ 6 Abs. 6 SGB V) .

Die besondere JAEG gilt für Beschäftigte, die bereits 2002 versicherungsfrei und privat krankenversichert waren (§ 6 Abs. 7 SGB V).

Die neue besondere JAEG gilt für Beschäftigte, die bis einschließlich 31. Dezember 2026 versicherungsfrei und privat versichert sind. Sie ist damit eine Art Bestandsschutzgrenze (§ 6 Abs. 8 SGB V).

Die voraussichtlichen JAEG im Überblick
Jahresarbeitsentgeltgrenze	2027 jährlich in EUR	2027 monatlich in EUR	2026 jährlich in EUR	2026 monatlich in EUR
Allgemeine JAEG	84.150	7.012,50	77.400	6.450
Besondere JAEG	72.900	6.075	69.750	5.812,50
Neue besondere JAEG ab 01.01.2027	80.550	6.712,50	-	-

Geplante Bezugsgröße in der Sozialversicherung

Monatliche Bezugsgröße	2027 in EUR	2026 in EUR
KV/PV/RV/ALV	4.130	3.955

Download: Alle Werte für das aktuelle Jahr 2026 und vorherige Jahre auf einen Blick

Hinweis: Die Beitragstabelle 2027 werden wir an dieser Stelle veröffentlichen, sobald uns alle Werte zur Verfügung stehen (voraussichtlich Ende Dezember 2026).

Die Beitragstabelle für 2026 und die vorherigen Jahre finden Sie hier:

Beitragstabelle & Co.: Die SV-Rechengrößen 2026 ( PDF, 158 kB)

Beitragstabelle & Co.: Die SV-Rechengrößen 2026 (Sachsen) ( PDF, 158 kB)

Beiträge für Arbeitgeber 2025 ( PDF, 158 kB)

Beiträge für Arbeitgeber (Sachsen) 2025 ( PDF, 158 kB)

Beiträge für Arbeitgeber 2024 ( PDF, 163 kB)

Beiträge für Arbeitgeber (Sachsen) 2024 ( PDF, 163 kB)

Wie werden die Rechengrößen festgelegt?

In der Sozialversicherung gibt es wichtige Rechengrößen, die Sie als Arbeitgeber benötigen, um die Sozialversicherungsbeiträge korrekt zu berechnen. Diese Werte werden jährlich an die Gehaltsentwicklung des vergangenen Jahres angepasst. Für die Festlegung der SV-Rechengrößen 2027 wurde die Lohn- und Gehaltsentwicklung des Jahres 2025 herangezogen.

Dazu das Bundesministerium für Arbeit und Soziales auf seiner BMAS-Infoseite: "Die den Sozialversicherungsrechengrößen 2027 zugrundeliegende Lohnentwicklung im Jahr 2025 (Veränderung der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer ohne Personen in Arbeitsgelegenheiten mit Entschädigung für Mehraufwendungen) beträgt 4,38 Prozent. Aufgrund der guten Lohnentwicklung im Jahr 2025 steigen alle Rechengrößen. Zudem sind die Versicherungspflichtgrenze und die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben über die Lohnentwicklung hinaus zusätzlich um 300 Euro monatlich anzuheben."

Weiterlesen: Wo finde ich mehr zu den Grenzwerten?

Die häufigsten Arbeitgeberfragen beantworten wir auf unserer Themenseite zu den Grenzwerten, Bezugsgrößen und weiteren Werten .

BMAS; GKV-Spitzenverband; Haufe

Häufige Fragen

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2026. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

Vollständige Antwort

Im Jahr 2026 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Kranken- und Pflegeversicherung 69.750 Euro jährlich (5.812,50 Euro monatlich). In der Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt sie 2026 bei 101.400 Euro pro Jahr (8.450 Euro pro Monat). Die Werte gelten seit 2025 bundesweit.

Vollständige Antwort

Ob sich Beschäftigte pflichtig oder freiwillig krankenversichern können, hängt vor allem davon ab: Ob das regelmäßige Brutto-Arbeitsentgelt unter oder über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt. 2026 beträgt die allgemeine JAEG 77.400 Euro und die besondere JAEG 69.750 Euro.

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Anhand der Bezugsgröße werden z. B. die Mindestbeitragsbemessungsgrundlagen für freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung festgelegt. 2026 beträgt der Monatswert bundeseinheitlich und für alle Sozialversicherungszweige 3.955 Euro (2025: 3.745 Euro). Die Werte bis Ende 2024 finden Sie in unserer Übersicht.

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Anhand der Geringfügigkeitsgrenze können Sie beurteilen, ob es sich bei einer Beschäftigung um einen Minijob handelt oder nicht. Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt ab 1. Januar 2026 603 Euro (2025: 556 Euro monatlich).

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Den Faktor F nutzen Sie im Übergangsbereich. Sie berechnen damit, für welchen Teil des Arbeitsentgelts Beiträge fällig werden. 2026 liegt der Faktor F bei dem Wert 0,6619.

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Wie hoch die Beiträge zur Sozialversicherung ausfallen, richtet sich nach dem Gehalt des oder der Versicherten. Wenn das Arbeitsentgelt jedoch eine bestimmte Grenze überschreitet, wird es nur bis zu dieser Höhe berücksichtigt. Diese Grenze nennt man Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Die Grenzwerte gelten pro Sozialversicherungszweig und werden jährlich angepasst.

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Ab dem 1. Januar 2026 gilt ein monatlicher Freibetrag von 197,75 Euro (2025: 187,25 Euro). Das heißt: Erst ab dieser Höhe werden Krankenversicherungs-Beiträge auf Versorgungsbezüge fällig. Gezahlt wird davon der allgemeine Beitragssatz und der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz.

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Die Geringverdienergrenze gilt für Auszubildende und liegt seit August 2003 unverändert bei 325 Euro. Bis 325 Euro zahlt der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein. Wenn Ihre Azubis mehr verdienen, zahlen sie auch selbst Beiträge zur Sozialversicherung.

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2025. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

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Die Hinzuverdienstgrenze für vorgezogene Altersrenten ("Frührente") gibt es nicht mehr. Sie wurde zum 1. Januar 2023 aufgehoben. Wenn Sie Altersrentner beschäftigen, können diese auch vor dem regulären Renteneintrittsalter unbegrenzt zu ihrer Rente hinzuverdienen. Bei Erwerbsminderungsrenten ist dies anders.

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Als Arbeitgeber müssen Sie bei einer Lohnpfändung das zu pfändende Einkommen Ihrer Beschäftigten ausrechnen. Hierbei ist die sogenannte Pfändungsfreigrenze wichtig, die der Gesetzgeber festlegt.

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