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Grenzwerte, Bezugsgrößen und weitere Werte

SV-Rechengrößen 2023

SV-Rechengrößen 2023

Benötigen Sie noch die Grenzwerte und Rechengrößen für 2023? In unserem Artikel finden Sie die wichtigsten Werte im Überblick.

01.06.2026

SV-Werte und Zusatzbeitragssatz der TK 2024Suchen Sie die Werte für 2024?  Hier geht's zum Artikel. 

SV-Rechengrößen 2023

Für die SV-Rechengrößen 2023 wurde die Lohn- und Gehaltsentwicklung des Jahres 2021 herangezogen. Diese Werte sind in der Sozialversicherungsgrößen-Rechengrößenverordnung u.a. festgelegt:

Beitragsbemessungsgrenze KV

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Krankenversicherung (KV) gilt bundesweit und liegt bei 59.850 Euro jährlich bzw. 4.987,50 Euro monatlich.

Jahresarbeitsentgeltgrenze KV

Die Versicherungspflichtgrenze (eigentlich: Jahresarbeitsentgeltgrenze - JAEG) in der gesetzlichen KV liegt bei 66.600 Euro.

Beitragsbemessungsgrenze RV

Für die Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung (RV) gelten für die Gebiete West und Ost unterschiedlich Werte:

2023 liegt die BBG RV West bei 7.300 Euro pro Monat. Die BBG RV Ost liegt bei 7.100 Euro.

Bezugsgröße

Die Bezugsgröße West beträgt 3.395 Euro. Die Bezugsgröße Ost liegt bei 3.290 Euro.

SV-Rechengrößenverordnung 2023

Den Überblick über alle alle Werte finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).

Beitragstabellen für 2023

Alle Werte für 2023 finden Sie in unseren übersichtlichen Beitragstabellen:

Beitragstabelle ab Juli 2023 ( PDF, 770 kB)

Beitragstabelle ab Januar 2023 ( PDF, 605 kB)

BMAS; TK

Häufige Fragen

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2026. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

Vollständige Antwort

Im Jahr 2026 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Kranken- und Pflegeversicherung 69.750 Euro jährlich (5.812,50 Euro monatlich). In der Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt sie 2026 bei 101.400 Euro pro Jahr (8.450 Euro pro Monat). Die Werte gelten seit 2025 bundesweit.

Vollständige Antwort

Ob sich Beschäftigte pflichtig oder freiwillig krankenversichern können, hängt vor allem davon ab: Ob das regelmäßige Brutto-Arbeitsentgelt unter oder über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt. 2026 beträgt die allgemeine JAEG 77.400 Euro und die besondere JAEG 69.750 Euro.

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Anhand der Bezugsgröße werden z. B. die Mindestbeitragsbemessungsgrundlagen für freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung festgelegt. 2026 beträgt der Monatswert bundeseinheitlich und für alle Sozialversicherungszweige 3.955 Euro (2025: 3.745 Euro). Die Werte bis Ende 2024 finden Sie in unserer Übersicht.

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Anhand der Geringfügigkeitsgrenze können Sie beurteilen, ob es sich bei einer Beschäftigung um einen Minijob handelt oder nicht. Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt ab 1. Januar 2026 603 Euro (2025: 556 Euro monatlich).

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Den Faktor F nutzen Sie im Übergangsbereich. Sie berechnen damit, für welchen Teil des Arbeitsentgelts Beiträge fällig werden. 2026 liegt der Faktor F bei dem Wert 0,6619.

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Wie hoch die Beiträge zur Sozialversicherung ausfallen, richtet sich nach dem Gehalt des oder der Versicherten. Wenn das Arbeitsentgelt jedoch eine bestimmte Grenze überschreitet, wird es nur bis zu dieser Höhe berücksichtigt. Diese Grenze nennt man Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Die Grenzwerte gelten pro Sozialversicherungszweig und werden jährlich angepasst.

Vollständige Antwort

Ab dem 1. Januar 2026 gilt ein monatlicher Freibetrag von 197,75 Euro (2025: 187,25 Euro). Das heißt: Erst ab dieser Höhe werden Krankenversicherungs-Beiträge auf Versorgungsbezüge fällig. Gezahlt wird davon der allgemeine Beitragssatz und der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz.

Vollständige Antwort

Die Geringverdienergrenze gilt für Auszubildende und liegt seit August 2003 unverändert bei 325 Euro. Bis 325 Euro zahlt der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein. Wenn Ihre Azubis mehr verdienen, zahlen sie auch selbst Beiträge zur Sozialversicherung.

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2025. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

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Die Hinzuverdienstgrenze für vorgezogene Altersrenten ("Frührente") gibt es nicht mehr. Sie wurde zum 1. Januar 2023 aufgehoben. Wenn Sie Altersrentner beschäftigen, können diese auch vor dem regulären Renteneintrittsalter unbegrenzt zu ihrer Rente hinzuverdienen. Bei Erwerbsminderungsrenten ist dies anders.

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Als Arbeitgeber müssen Sie bei einer Lohnpfändung das zu pfändende Einkommen Ihrer Beschäftigten ausrechnen. Hierbei ist die sogenannte Pfändungsfreigrenze wichtig, die der Gesetzgeber festlegt.

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