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Grenzwerte, Bezugsgrößen und weitere Werte

Wie hoch sind die Beitragsbemessungsgrenzen?

Wie hoch sind die Beitragsbemessungsgrenzen?

Im Jahr 2026 beträgt die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Kranken- und Pflegeversicherung 69.750 Euro jährlich (5.812,50 Euro monatlich). In der Renten- und Arbeitslosenversicherung liegt sie 2026 bei 101.400 Euro pro Jahr (8.450 Euro pro Monat). Die Werte gelten seit 2025 bundesweit.

02.04.2026

Beitragsbemessungsgrenze Krankenversicherung in Euro
Kalenderjahr	Jahresbetrag	Monatsbetrag	Betrag pro Kalendertag
2026	69.750,00	5.812,50	193,75
2025	66.150,00	5.512,50	183,75
2024	62.100,00	5.175,00	172,50
2023	59.850,00	4.987,50	166,25
2022	58.050,00	4.837,50	161,25
2021	58.050,00	4.837,50	161,25
2020	56.250,00	4.687,50	156,25
2019	54.450,00	4.537,50	151,25

Beitragsbemessungsgrenzen Renten- und Arbeitslosenversicherung

Hinweis: Für Beitrags- und Meldezeiträume entfällt zum 1.1.2026 endgültig die Rechtskreistrennung zwischen West und Ost. Dies gilt auch für die Stadt Berlin. Hier erfolgte die Unterteilung nach West-Berlin und Ost-Berlin.

Bundesweit seit 2025
Kalenderjahr	Jahresbetrag	Monatsbetrag	Betrag pro Kalendertag
2026	101.400,00	8.450,00	281,67
2025	96.600,00	8.050,00	268,33

Alte Bundesländer und West-Berlin (Rechtskreis West) in Euro bis Ende 2024
Kalenderjahr	Jahresbetrag	Monatsbetrag	Betrag pro Kalendertag
2024	90.600,00	7.550,00	251,67
2023	87.600, 00	7.300,00	243,33
2022	84.600.00	7.050, 00	235,00
2021	85.200,00	7.100,00	236,67
2020	82.800,00	6.900,00	230,00
2019	80.400,00	6.700,00	223,33

Neue Bundesländer und Ost-Berlin (Rechtskreis Ost) in Euro bis Ende 2024
Kalenderjahr	Jahresbetrag	Monatsbetrag	Betrag pro Kalendertag
2024	89.400,00	7.450,00	248,33
2023	85.200,00	7.100,00	236,67
2022	81.000,00	6.750,00	225,00
2021	80.400,00	6.700,00	223,33
2020	77.400,00	6.450,00	215,00
2019	73.800,00	6.150,00	205,00

Häufige Fragen

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2026. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

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Ob sich Beschäftigte pflichtig oder freiwillig krankenversichern können, hängt vor allem davon ab: Ob das regelmäßige Brutto-Arbeitsentgelt unter oder über der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt. 2026 beträgt die allgemeine JAEG 77.400 Euro und die besondere JAEG 69.750 Euro.

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Anhand der Bezugsgröße werden z. B. die Mindestbeitragsbemessungsgrundlagen für freiwillige Mitglieder in der gesetzlichen Krankenversicherung festgelegt. 2026 beträgt der Monatswert bundeseinheitlich und für alle Sozialversicherungszweige 3.955 Euro (2025: 3.745 Euro). Die Werte bis Ende 2024 finden Sie in unserer Übersicht.

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Anhand der Geringfügigkeitsgrenze können Sie beurteilen, ob es sich bei einer Beschäftigung um einen Minijob handelt oder nicht. Die Geringfügigkeitsgrenze beträgt ab 1. Januar 2026 603 Euro (2025: 556 Euro monatlich).

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Den Faktor F nutzen Sie im Übergangsbereich. Sie berechnen damit, für welchen Teil des Arbeitsentgelts Beiträge fällig werden. 2026 liegt der Faktor F bei dem Wert 0,6619.

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Wie hoch die Beiträge zur Sozialversicherung ausfallen, richtet sich nach dem Gehalt des oder der Versicherten. Wenn das Arbeitsentgelt jedoch eine bestimmte Grenze überschreitet, wird es nur bis zu dieser Höhe berücksichtigt. Diese Grenze nennt man Beitragsbemessungsgrenze (BBG). Die Grenzwerte gelten pro Sozialversicherungszweig und werden jährlich angepasst.

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Ab dem 1. Januar 2026 gilt ein monatlicher Freibetrag von 197,75 Euro (2025: 187,25 Euro). Das heißt: Erst ab dieser Höhe werden Krankenversicherungs-Beiträge auf Versorgungsbezüge fällig. Gezahlt wird davon der allgemeine Beitragssatz und der kassenindividuelle Zusatzbeitragssatz.

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Die Geringverdienergrenze gilt für Auszubildende und liegt seit August 2003 unverändert bei 325 Euro. Bis 325 Euro zahlt der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge allein. Wenn Ihre Azubis mehr verdienen, zahlen sie auch selbst Beiträge zur Sozialversicherung.

In dieser Übersicht finden Sie die monatlichen Sachbezugswerte für freie Kost und Unterkunft im Jahr 2025. Für eine kalendertägliche Berechnung teilen Sie bitte den Monatswert durch 30. Alle Werte gelten bundesweit.

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Die Hinzuverdienstgrenze für vorgezogene Altersrenten ("Frührente") gibt es nicht mehr. Sie wurde zum 1. Januar 2023 aufgehoben. Wenn Sie Altersrentner beschäftigen, können diese auch vor dem regulären Renteneintrittsalter unbegrenzt zu ihrer Rente hinzuverdienen. Bei Erwerbsminderungsrenten ist dies anders.

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Als Arbeitgeber müssen Sie bei einer Lohnpfändung das zu pfändende Einkommen Ihrer Beschäftigten ausrechnen. Hierbei ist die sogenannte Pfändungsfreigrenze wichtig, die der Gesetzgeber festlegt.

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