Unständig Beschäftigte | Die Techniker

Kontakt

Startseite

Sozialversicherung

Versicherung richtig einstufen

Unständig Beschäftigte

Wer gilt als unständig beschäftigt und was heißt das eigentlich für Arbeitgeber? Ab wann liegt eine Dauerbeschäftigung vor? Wir geben Antworten zu Ihren Fragen.

Häufige Fragen

Wenn Arbeitnehmer immer wieder für kurze Zeiträume bei unterschiedlichen Arbeitgebern beschäftigt sind, liegt meist eine unständige Beschäftigung vor. Unständig Beschäftigte sind grundsätzlich sozialversicherungspflichtig, ausgenommen ist lediglich die Arbeitslosenversicherung.

Vollständige Antwort

Unständig Beschäftigte sind nicht dauerhaft beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt und arbeiten weniger als sieben Kalendertage am Stück.

Vollständige Antwort

Eine unständige Beschäftigung wird unter drei Bedingungen als berufsmäßig eingeschätzt: Wenn es dem Berufsbild entspricht, dass sie ohne festes Arbeitsverhältnis bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausgeführt wird, wenn die sie weniger als eine Woche dauert und wenn sie den zeitlichen und wirtschaftlichen Schwerpunkt darstellt.

Vollständige Antwort

Dauerbeschäftigungen liegen beispielsweise vor, wenn sich einzelne Arbeitseinsätze von Beginn an und in gewissen Abständen wiederholen. Auch wenn der Arbeitnehmer über ein halbes Jahr hinweg mindestens einmal pro Woche beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt ist, gilt dies als Dauerbeschäftigung.

Vollständige Antwort

Wenn Sie ermitteln, ob in Ihrem Betrieb die Umlage U1 anfällt, rechnen Sie unständig Beschäftigte mit. Die Umlage selbst brauchen Sie in der U1 für unständig Beschäftigte nicht zu zahlen. Für die U2 ist es anders: Dort müssen Sie die Umlage auch für unständig Beschäftigte zahlen.

Vollständige Antwort