Statusfeststellung: selbstständig oder beschäftigt

Kontakt

Startseite

Sozialversicherung

Versicherung richtig einstufen

Statusfeststellung: selbstständig oder beschäftigt

Ob jemand als selbstständig gilt oder in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht, ist nicht immer eindeutig. Unsere FAQ und unser Beratungsblatt helfen Arbeitgebern.

Häufige Fragen

Damit wird rechtssicher geklärt, wer als Arbeitnehmer:in gilt oder selbstständig arbeitet. Auftraggeber und Auftragnehmer können gemeinsam den Status von der Deutschen Rentenversicherung Bund prüfen lassen.

Vollständige Antwort

Ob jemand als abhängig beschäftigt oder als selbstständig gilt, hängt vor allem davon ab, inwiefern die Person in den Betrieb des Auftrag- oder Arbeitgebers integriert ist und wie weisungsgebunden sie arbeitet.

Vollständige Antwort

Entscheidet die DRV im Statusfeststellungsverfahren, dass es sich bei einer Tätigkeit um eine abhängige Beschäftigung handelt, können Arbeitgeberpflichten entstehen. Das heißt: Sie als Arbeitgeber müssen dann Beiträge und Meldungen zur Sozialversicherung an die Krankenkasse übermitteln.

Vollständige Antwort

Ja, gegen die Entscheidung der Deutschen Rentenversicherung Bund können Sie Widerspruch einlegen oder klagen. Dadurch erreichen Sie - anders als sonst in sozialversicherungsrechtlichen Verfahren - eine aufschiebende Wirkung. Das bedeutet: Bis zur endgültigen Entscheidung zahlen Sie keine Beiträge.

Vollständige Antwort

Für Sie als Arbeitgeber ändert sich durch eine nebenberufliche Selbstständigkeit Ihrer Beschäftigten nichts. Die nebenberufliche selbstständige Tätigkeit muss Ihnen durch die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer mitgeteilt werden. Sie hat aber grundsätzlich keine Auswirkungen auf die Beschäftigung.

Ihre Beschäftigten erhalten von ihrer Krankenkasse eine schriftliche Antwort mit dem Ergebnis der individuellen Prüfung. Grundsätzlich endet damit Ihre Beitragspflicht zur Kranken- und Pflegeversicherung. Zur Renten- und Arbeitslosenversicherung bleibt sie jedoch bestehen.

Vollständige Antwort

Beratungsblatt "Arbeitnehmer:in oder Selbstständig?"

Ob jemand als selbstständig gilt oder in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis steht, ist nicht immer eindeutig. Hier erfahren Sie, welche Merkmale relevant sind und wie Sie den richtigen Status herausfinden können.

Herunterladen

Vertiefte Informationen

Reformiertes Statusfeststellungsverfahren: Die Vereinfachungen im Überblick

Nicht immer ist auf den ersten Blick klar, ob eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vorliegt oder nicht. Vor allem bei Gesellschafter-Geschäftsführern einer GmbH ist dies oft schwierig. Daher müssen bestimmte Konstellationen durch die DRV geprüft werden: Das Statusfeststellungsverfahrens wurde 2022 reformiert.

Scheinselbstständigkeit oder selbstständige Tätigkeit: Welche Kriterien müssen Arbeitgeber kennen?

Ist ein Auftragnehmer für Sie selbstständig tätig oder ist die Person doch abhängig bei Ihnen beschäftigt? Das ist nicht immer leicht zu beantworten, denn die Abgrenzung ist mitunter schwierig. Wir fassen zusammen, welche Kriterien wichtig sind, damit Sie als Arbeitgeber Scheinselbstständigkeit vermeiden können.

Statusfeststellungsverfahren: Sozialversicherungspflicht von Gesellschafter-Geschäftsführern

Gelten Gesellschafter-Geschäftsführer einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) als Selbstständige oder sind sie sozialversicherungspflichtig? Diese Frage wird bei der Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen immer wieder gestellt.

Rundschreiben zur Statusfeststellung von Erwerbstätigen

Herunterladen