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Startseite Sozialversicherung Versicherung richtig einstufen Wie ist mein Mitarbeiter bei Verdienstausfall versichert - z. B. bei einem unbezahlten Urlaub?
Wie ist mein Mitarbeiter bei Verdienstausfall versichert - z. B. bei einem unbezahlten Urlaub? Während eines unbezahlten Urlaubs besteht die TK-Mitgliedschaft für längstens einen Monat lang fort. Dauert der Entgeltausfall länger als einen Monat, melden Sie den Arbeitnehmer zum Ende der Monatsfrist bei der TK ab.
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Gegebenenfalls besteht für den Arbeitnehmer dann die Möglichkeit einer Familienversicherung oder einer freiwilligen (Weiter-)Versicherung .
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