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Mehrfachbeschäftigungen

Was sind Mehrfachbeschäftigungen?

Unter "mehreren Beschäftigungen" versteht man Beschäftigungen, die der Mitarbeiter bei verschiedenen Arbeitgebern ausübt. Ist ein Mitarbeiter beispielsweise sowohl im Betrieb als auch im Haushalt des gleichen Arbeitgebers tätig, ist dies keine Mehrfachbeschäftigung.

15.06.2026

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Beratungsblatt Mehrfachbeschäftigung

Ein gutes Indiz dafür, dass der Mitarbeiter bereits einen weiteren Job hat, ist die Lohnsteuerklasse VI auf seiner Steuerkarte.

In unserem Beratungsblatt Mehrfachbeschäftigung ( PDF, 144 kB) haben wir zusammengestellt, was Sie bei der versicherungsrechtlichen Beurteilung beachten sollten. Zum Beispiel, wann eine Beschäftigung versicherungsfrei ist, wann die Versicherungspflicht beginnt oder endet und wie die Beiträge berechnet werden.

Häufige Fragen

Jeder Mitarbeiter ist gesetzlich verpflichtet, seine Arbeitgeber über alle seine Beschäftigungsverhältnisse zu informieren. Nur so können die Arbeitgeber die Beiträge richtig melden und zahlen.

Vollständige Antwort

Arbeitet ein Mitarbeiter gleichzeitig in mehreren Unternehmen, fallen grundsätzlich für alle seine Beschäftigungen Sozialversicherungsbeiträge an. Eine Ausnahme liegt vor, wenn der Mitarbeiter neben seiner Hauptbeschäftigung einer einzigen geringfügigen Beschäftigung nachgeht.

Vollständige Antwort

Grundsätzlich zahlt jeder Arbeitgeber Beiträge für die Beschäftigung, die der Mitarbeiter bei ihm ausübt. Allerdings gilt auch bei Mehrfachbeschäftigten die Beitragsbemessungsgrenze. Wird diese Grenze überschritten, werden die Beiträge zwischen den Arbeitgebern aufgeteilt.

Vollständige Antwort

Bei Mehrfachbeschäftigungen im Übergangsbereich (ehemals Gleitzone) sind keine monatlichen Meldungen über die Höhe des gezahlten Entgelts an die Krankenkassen erforderlich. Auch erfolgen keine monatlichen Rückmeldungen der Krankenkasse über das Gesamtentgelt. Nur mit den Jahresmeldungen wird diese Information übermittelt.

Vollständige Antwort

Monatliche Meldungen über Entgelte aus Mehrfachbeschäftigungen über der Beitragsbemessungsgrenze in einem Zweig der Sozialversicherung sind nur auf Aufforderung durch die Kasse erforderlich.

Vollständige Antwort

Minijobs, die innerhalb eines Kalendermonats aufeinander folgen, sind bei der Prüfung der Entgeltgrenze unabhängig voneinander zu beurteilen. Es gibt aber eine Ausnahme von diesem Grundsatz.

Vollständige Antwort

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