Ist Ihr Mitarbeiter bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt, rechnen Sie die Entgelte zusammen und prüfen, ob das Ergebnis zwischen 520,01 und 1.600 Euro (bis 30.09.2022: 450,01 Euro bis 1.300 Euro) liegt.

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Anders gehen Sie bei nur einem weiteren Minijob vor: Übt ein Arbeitnehmer neben einer versicherungspflichtigen Beschäftigung mit einem Gehalt zwischen 520,01 und 1.600 Euro (bis 30.09.2022: 450,01 Euro und 1.300 Euro) nur eine weitere geringfügige Beschäftigung aus, bleibt diese unberücksichtigt und damit versicherungsfrei.