BGM-Erfahrungsbericht Spenner GmbH & Co. KG | Die Techniker

Wie alles begann

In einer Mitarbeiterbefragung äußerten die Beschäftigten Bedürfnisse und Wünsche, die sie an ihren Arbeitgeber Spenner hatten. Das BGM-Projekt sollte sich diesen Bedürfnissen widmen. Speziell im Fokus: die Themenbereiche "Führung", "Demografie" und "Schichtarbeit". Die BGM-Maßnahmen sollten die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen und insgesamt für ein verbessertes Arbeitsklima sorgen. Auch die Führungsebene wurde einbezogen: mit gesunder Führung und einer verbesserten Kommunikation. Ein weiteres Ziel: Das Image des Unternehmens attraktiver zu gestalten.

An die Arbeit

Im Rahmen eines Seminars fand ein Führungskräftetraining mit Leitbildentwicklung statt, das von einer externen Trainerin durchgeführt wurde. Regelmäßige Treffen der BGM-Steuerungsgruppe sorgen für eine gute Koordination der verschiedenen Aktivitäten und Maßnahmen. Außerdem wurden Prozess- sowie Ergonomie-Beratungen von externen Trainern eingeführt.

Steckbrief

Branche: verarbeitendes Gewerbe

Unternehmensgröße: bis 310 Mitarbeitende

Standort: Erwitte, Nordrhein-Westfalen

Fokus:

Demografie

Psychosoziale Gesundheit

Personalführung

Gesundheitsförderung/-kurse/-tage/-aktionen

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Personalrecruiting/Auszubildende

Projektinhalt:

Leitbildentwicklung

Führungskräfteworkshops

Team Building-Workshops

Diverse Vorträge, z. B. zur Schichtarbeit

Azubi Fit

Renovierung sanitäre Anlagen

Gesundheitstage

Lauftraining

Wandertag

E-Coach

Arbeitsplatzbegehungen

Ergonomie am Arbeitsplatz

Laufzeit: 2018 - 2022

Vorhang auf

Neben verschiedenen Team Building- und Führungskräfte-Workshops bietet das Unternehmen nun regelmäßige Rückenkurse sowie Beratung zur Schichtarbeit an. Außerdem wurden bereits mehrere Gesundheitstage mit verschiedenen Themenschwerpunkten organisiert. Auch die Auszubildenden profitieren im Rahmen von "Azubi Fit" von den BGM-Maßnahmen. Die Arbeitsplätze wurden ergonomisch gestaltet und die sanitären Anlagen renoviert. Laufveranstaltungen, Firmenfitness-Netzwerk, Mitarbeiterrabatte und ein E-Coach runden das Angebot ab.

Spenner auf Platz 1

2018 hat das Unternehmen erfolgreich am Corporate Health Award teilgenommen. In der Kategorie Produktion/verarbeitende Industrie im Bereich Mittelstand bis 500 Mitarbeiter hat Spenner den 1. Platz belegt. Insgesamt hat sich das Unternehmen gegen 14 weitere durchgesetzt.

BGM-Fortschritte nach Ende des Projektes mit der TK

Fortführung Azubi-Fit-Programm

Teilnahme Altstadtlauf in Lippstadt

Erstmalige Schulung/Qualifizierung für Vorgesetzte durch einen externen Trainer: Wie führe ich Mitarbeiterjahresgespräche?

Aufbauschulungen für Führungskräfte mit Führungsverantwortung zum Thema: modernes Führen (externer Trainer)

Einführung von E-Bike-Leasing

Einführung von attraktiven Mitarbeiterrabatten für bekannte Marken und Anbieter

Einführung von Laufkursen durch einen erfahrenen Lauftrainer

Einführung eines deutschlandweiten Firmenfitnessprogramm

Gesundheitstage in 2024

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Ihre Ansprechpartner

Spenner GmbH & Co. KG

Steffen Hochmann
Leiter Personal
Tel. 029 43 - 98 62 40

s.hochmann@spenner-zement.de

spenner-zement.de

Die Techniker

Michael Görke
Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement
Tel. 040 - 460 65 11 05 26

michael.goerke@tk.de