Auf der Internetseite der philippinischen Botschaft erhalten Sie Informationen zu den Visabedingungen. Dort sind auch entsprechende Formulare zu finden. Vor der Abreise und während des Aufenthalts sollten Arbeitgeber und entsandte Mitarbeiter unbedingt die Reise- und Sicherheitshinweise des Auswärtigen Amts beachten. Sie enthalten dort aktuelle Informationen über die regionale und landesweite Sicherheitslage. Die Deutsch-Philippinische Industrie- und Handelskammer steht deutschen Firmen bei unternehmerischen Aktivitäten zur Seite.

Sozialversicherung

Deutschland hat mit den Philippinen ein Sozialversicherungsabkommen in der Rentenversicherung und Arbeitsförderung abgeschlossen. Durch das Abkommen wird vermieden, dass Personen, die im jeweils anderen Staat arbeiten, in das dortige Sozialversicherungssystem wechseln oder doppelt Beiträge zahlen müssen.
 
Bei Entsendungenn auf die Philippinen können deutsche Rechtsvorschriften weiterhin gelten, wenn die Bedingungen der Ausstrahlung  erfüllt sind. Um dies zu prüfen, laden Sie den Fragebogen zur Entsendung auf die Philippinen (Vordruck DE/PH 101) von der Webseite der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) herunter und senden ihn ausgefüllt an den zuständigen Sozialversicherungsträger. Bei eiligen Entsendungen können Sie den Fax-Service der Techniker nutzen.
 
Da das Sozialversicherungsabkommen zwischen Deutschland und den Philippinen nur für die Rentenversicherung und Arbeitsförderung gilt, können in den nicht erfassten Zweigen zusätzlich Beiträge im Beschäftigungsstaat fällig werden.
 
Gilt deutsches Recht nicht, zum Beispiel weil die Bedingungen der Ausstrahlung nicht erfüllt sind, kann eine zusätzliche Absicherung in Deutschland sinnvoll sein - beispielsweise über eine freiwillige Weiterversicherung  in der gesetzlichen Krankenversicherung oder über Anwartschaftsversicherungen .

Weitere wichtige Informationen erhalten Sie im Merkblatt "Arbeiten auf den Philippinen" der DVKA.