Ein Geschäftsreisevisum wird benötigt, wenn Ihr Mitarbeiter länger als 90 Tage in der Türkei bleiben soll. Über gesonderte Bestimmungen für Montagetätigkeiten informiert die Industrie- und Handelskammer Ulm. Sie bietet in ihrem Türkei-Kompetenzzentrum zahlreiche Informationen, Neuigkeiten und Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen. 

Das Auswärtige Amt hält Sie außerdem über die Reise- und Sicherheitshinweise auf dem Laufenden und informiert über besondere strafrechtliche Vorschriften, die es zu beachten gilt. Es wird darüber hinaus empfohlen, sich vor Antritt der Reise in die Krisenvorsorgeliste einzutragen. Die türkische Botschaft hat ihren Sitz in Berlin. Die Deutsch-Türkische Industrie- und Handelskammer ist Ansprechpartner für unternehmerische Aktivitäten in der Türkei.

Sozialversicherung

Deutschland hat mit der Türkei ein Sozialversicherungsabkommen  in der Kranken-, Renten- und Unfallversicherung sowie in Bezug auf die Bereiche Arbeitsförderung und Kindergeld abgeschlossen. Durch das Abkommen wird vermieden, dass Personen, die im jeweils anderen Staat arbeiten, in das dortige Sozialversicherungssystem wechseln oder doppelt Beiträge zahlen müssen.
 
Bei Entsendungen in die Türkei können deutsche Rechtsvorschriften weiterhin gelten, wenn die Bedingungen der Ausstrahlung erfüllt sind. Um dies zu prüfen, laden Sie den Fragebogen T/A 1 von der Webseite der Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) herunter und senden ihn ausgefüllt an den zuständigen Sozialversicherungsträger. Bei eiligen Entsendungen können Sie den Fax-Service der Techniker nutzen.
 
Gilt deutsches Recht nicht, zum Beispiel weil die Bedingungen der Ausstrahlung nicht erfüllt sind, kann eine zusätzliche Absicherung in Deutschland sinnvoll sein - beispielsweise über eine freiwillige Weiterversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung oder über Anwartschaftsversicherungen .

Weitere wichtige Informationen erhalten Sie im Merkblatt "Arbeiten in der Türkei" der DVKA.