Im Fokus

• Zweifel an der Arbeits­un­fä­hig­keit - was können Arbeit­geber tun?

• Beschäf­ti­gung zwischen Abitur und Studium

• Praxis­hilfe kurz­fris­tige Beschäf­ti­gung: Prüfung der Berufs­mä­ßig­keit

• Studen­ti­sche Beschäf­ti­gung zwischen Bache­lor- und Master­stu­di­en­gang: was gilt SV-recht­lich?

• Geän­derte AU-Richt­linie ab 1. April 2023

• Melde­pflicht bei Arbeits­un­fä­hig­keit – Krank­mel­dung auch über Dritte möglich

• Achtung bei Mini­jobs: Zuschläge können zu Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht führen

• GKV-Spit­zen­ver­band: Insol­venz­geld­um­lage auch für auslän­di­sche Arbeit­geber

• Kran­ken­geld für Begleit­per­sonen seit November 2022

• Refor­miertes Status­fest­stel­lungs­ver­fah­ren: Die Verein­fa­chungen im Über­blick

• Wann Beschäf­tigte in die gesetz­liche Kran­ken­ver­si­che­rung zurück­kehren können

• Erkran­kung vor Beschäf­ti­gungs­be­ginn - was müssen Arbeit­geber wissen?

• Covid-19: Arbeits­un­fall oder Berufs­krank­heit?

• Kassen­wahl­recht: Wechsel der Kran­ken­kasse wurde 2021 verein­facht

• Wie und wann müssen Mitar­bei­tende Eltern­zeit bean­tra­gen?

• Status­fest­stel­lungs­ver­fah­ren: Sozi­al­ver­si­che­rungs­pflicht von Gesell­schaf­ter-Geschäfts­füh­rern