New Work von A-Z | Die Techniker

New Work und moderne Arbeitsmodelle bringen immer wieder neue Begriffe mit sich - von Agilität bis Home-Office.

Diese Übersicht gibt Ihnen eine klare Orientierung:

Wir erklären die Begriffe in ihrem ursprünglichen Sinn und zeigen praktische Ansätze für gesundes Führen. So behalten Sie den Überblick und gestalten bewusst die Arbeit der Zukunft.

Video: Unsere Expert:innen erklären die wichtigsten Begriffe

Als Ergänzung zum Wörterbuch erklären unsere Fachexperten die wichtigsten Begriffe in kurzen Videos:

"New Work" - erklärt von Leadership-Professorin Heike Bruch, Universität St. Gallen

"New Work beschreibt den Wandel der Arbeitswelt." - Leadership-Expertin Prof. Heike Bruch, Universität St. Gallen

"Agilität" - erklärt von Karen Walkenhorst, Mitglied des TK-Vorstands

"Agilität ist ein anderer Begriff für eine gute Lernkultur." - Karen Walkenhorst, Mitglied des TK-Vorstands

"Change Management" - erklärt von Dr. Sebastian Kunert, Psychologe und Buchautor

"Unter Change Management versteht man den planvollen Umgang mit Veränderungen in Organisationen." - Dr. Sebastian Kunert, Psychologe und Buchautor

"Fehlerkultur" - erklärt von Dr. Sebastian Kunert, Psychologe und Buchautor

"Fehlerkultur bezeichnet den konstruktiven Umgang mit Fehlern und mit Scheitern." - Dr. Sebastian Kunert, Psychologe und Buchautor

"Gewaltfreie Kommunikation" - erklärt von Georg Tarne, Mitbegründer soulbottles

"In gewaltfreier Kommunikation geht es darum, Konflikte so zu lösen, dass am Ende die Lösung für alle Beteiligten passt." - Georg Tarne, Mitbegründer soulbottles

"Generationen-Management" - erklärt von Eric Knies, Geschäftsführer Pöyry Deutschland GmbH

" Wir haben sehr viele ältere Kollegen, die wir unbedingt brauchen und im Arbeitsprozess halten wollen. Wir müssen aber auch genügend jüngere Kollegen finden, die sich für unser Unternehmen interessieren." - Eric Knies, Geschäftsführer Pöyry Deutschland GmbH

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