Arbeit und Gesundheit
Wer bei der Techniker Krankenkasse beschäftigt ist, soll sich wohlfühlen und gerne zur Arbeit gehen. Dank unserer engagierten und zufriedenen Mitarbeitenden zählen wir zu den besten Arbeitgebern Deutschlands - 2025 belegt die TK im Wettbewerb "Great Place to Work® - Deutschlands beste Arbeitgeber" den 4. Platz.
Gesund in der neuen Arbeitswelt - mit einem ganzheitlichen und innovativen Gesundheitsmanagement
Die Techniker Krankenkasse sorgt nicht nur für die Gesundheit ihrer Versicherten. Sie hat als Arbeitgeberin auch das Wohl ihrer Beschäftigten im Blick und als Grundvoraussetzung ihres Unternehmenserfolgs in den Unternehmensstrukturen verankert. Mit dem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement begegnet die TK den aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt mit einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur und innovativen Gesundheitsangeboten für alle Beschäftigten:
- Initiative Gesund in der neuen Arbeitswelt
Als Antwort auf die neuen Herausforderungen nutzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl kleine digitale 5-Minuten-Nuggets als auch umfangreiche Programme, um auf ihre aktuellen Bedarfe zu reagieren und im Umgang mit Belastungen unterstützt zu werden. Schnelle Wege zum passenden Angebot finden sie in einer digitalen Plattform.
Beispiele: Webinar "Mental stark in herausfordernden Zeiten", Resilienzmonat mit 15-min-Workshops, Challenge: #5minamTag (kurze aktive Gesundheitsimulse)
- Höhenverstellbare und ergonomische Arbeitsplätze
Dadurch beugen wir häufigen "Bürokrankheiten" wie chronischen Rückenbeschwerden vor. Neben der digitalen und analogen Sprechstunde beraten unserer Betriebsärzte zu Themen wie Ergonomie im Homeoffice und der betrieblichen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit. Durch Vorsorgeuntersuchungen für die Bildschirmarbeit können Beanspruchungen des Sehvermögens frühzeitig erkannt werden und durch geeignete Sehhilfen gegengesteuert werden.
- Beteiligung unserer Beschäftigten an Veränderungsprozessen
An allen Standorten der Techniker füllen Gesundheitsnetzwerke als Multiplikatorinnen die Themen Kultur und Gesundheit mit Leben: Entspannungs- und Bewegungsräume, Good-Morning- oder Lunch-Break-Workout, Ernährungsberatung und Webinare zu psychischer Gesundheit gehören u. a. zu den Maßnahmen.
- Fußball, Bouldern, Faszientraining, Yoga
Betriebssportgruppen sind bei der Techniker Krankenkasse hoch im Kurs. Gemeinsam mit KollegInnen steigern wir unser körperliches Wohlbefinden und schaffen einen Ausgleich zum Arbeitsalltag. In unserer Unternehmenszentrale in Hamburg bieten wir u. a. Wing Tsun, Tischfußball, Bowling oder Beachvolleyball an. Unser jährlich stattfindendes Betriebsfußballturnier mit abschließender Party ist ein absolutes Highlight.
- Fitnessräume und Sportplätze
Eine Ausbildung in der TK ist abwechslungsreich, spannend und herausfordernd. Mit Fitnessräumen und Sportplätzen in den Bildungszentren und trendigen Gesundheits-Workshops unterstützen wir unsere Auszubildenden dabei, fit und ausgeglichen ihren neuen Arbeitsalltag zu meistern.
- Externe Mitarbeitendenberatung
Schwierige Situationen im Arbeitsalltag oder im Privaten? Mit unserer externen Mitarbeitendenberatung erhalten unsere Beschäftigten Hilfe bei der Bewältigung von Herausforderungen, bevor sie zu großen Problemen werden. Kompetente Psychologinnen und Psychologen sowie Fachexperten beraten absolut vertraulich. Ein tolles Angebot nicht nur für unsere Beschäftigten, sondern auch für deren Angehörige.
Unsere Benefits
Work-Life-Balance
Sie arbeiten 35,5 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, im Rahmen des Modells "Viertagewoche bei Vollzeit" eine individuelle Wochenarbeitszeit von 30 bis 35,5 Stunden auf vier statt auf fünf Wochentage zu verteilen. Sie haben 30 Urlaubstage pro Jahr, außerdem sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
Home-Office
Sie können bis zu 60% der monatlichen Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.
Kontinuierliche Weiterbildung
Schulungen und familienorientierte Personalentwicklung.
Lebensarbeitszeitkonto
Angespart werden Arbeitszeit und Teile des Gehalts, die dann für eine bezahlte Freistellung genutzt werden können.
Attraktives Gehalt
Unser hauseigener Tarifvertrag bietet Ihnen eine leistungsorientierte Gehaltsentwicklung sowie eine jährliche Sonderzahlung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Beihilfe oder vermögenswirksamen Leistungen. Wer mindestens vier Jahre im Unternehmen ist, hat die Möglichkeit einen Teil seines Weihnachtsgeldes in fünf zusätzlich freie Tage umzuwandeln.
Deutschlandjobticket
Sie erhalten Zuschüsse zum Deutschlandjobticket, wodurch das Ticket für Sie nur noch 44,10 Euro statt 63,- Euro kostet.
Bewegung und Gesundheit
Wir haben zahlreiche Betriebssport-Angebote, an denen Sie teilnehmen können - von Klettern über Laufen bis Yoga (abhängig vom Standort). Hinzu kommen innerbetriebliche Gesundheitsprogramme.
TK-Jobrad
TK-Jobrad ist ein Angebot der TK für Mitarbeitende, Fahrräder oder Pedelecs über einen externen Anbieter zu leasen.
Work-Life-Balance und Gesundheit mit der TK
Mit unserer 35,5-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Basis für ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben.
Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr ermöglichen eine flexible Gestaltung der Arbeitswoche ohne Kernarbeitszeit.
Mit unserem innerbetrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir außerdem ein gesundes Leben unserer Mitarbeitenden. Im Fokus steht die Motivation, die Eigeninitiative zu stärken, um die Gesundheit zu erhalten. In unseren Betriebssportgruppen finden sich unsere Mitarbeitenden zusammen und schaffen gemeinsam einen sportlichen Ausgleich zum Alltag.