Personalentwicklung
Jeder Mensch trägt unentdeckte Talente und Potenziale in sich. Mittels regelmäßig stattfindender Potenzialsichtungen sowie anschließender Entwicklungsangebote unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Potenziale frühzeitig zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Bei der Potenzialsichtung handelt es sich um einen strukturierten Prozess, in dem Potenzialträger:innen identifiziert werden und ein individueller Entwicklungsplan erstellt wird. Teilnehmen können alle Mitarbeitenden und Teamleitungen, die sich weiterentwickeln und die ihre Potenziale im Hinblick auf eine Führungs- und/oder Fachkarriere erkunden möchten. Im Fokus der Potenzialsichtung steht, individuelle Stärken sowie Lern- und Entwicklungsfelder sichtbar zu machen und die eigene Weiterentwicklung bei der TK gezielt voranzubringen.
Der Prozess umfasst
- eine strukturierte, kompetenzbasierte Selbsteinschätzung,
- eine Fremdeinschätzung durch die direkte Führungskraft,
- ein Interview und eine Sichtungskonferenz unter Beteiligung weiterer Führungskräfte sowie der Personalentwicklung und
- ein abschließendes Feedbackgespräch.
