Entwick­lungs­pro­gramme für Mitar­bei­tende

Das Spezia­lis­t:innen Entwick­lungs­pro­gramm (STEP)

Fachexpert:innen der Unternehmenszentrale mit dem Potenzial zur Weiterentwicklung innerhalb ihrer Fachkarriere bieten wir "STEP" (Spezialist:innen Entwicklungsprogramm) als Austausch- und Qualifizierungsformat an.

Über ca. 12 Monate hinweg nehmen unsere erfahrenen Fachexpert:innen an verschiedenen Veranstaltungen teil. Das Herzstück des Programms ist der co-kreative Ansatz, d. h. jede Gruppe definiert und gestaltet die Schwerpunkte eigenverantwortlich. Wesentliche Inhalte des Programms sind:

• die Reflexion der eigenen Stärken und Lernfelder,
• der Austausch und die Vernetzung mit Fachexpert:innen aus anderen Geschäftsbereichen,
• die Auseinandersetzung mit relevanten Zukunftskompetenzen sowie
• die kollegiale Beratung.

Das Poten­zi­al­ent­wick­lungs­pro­gramm (PEP)

Für unsere zukünftigen Fachexpertinnen und Fachexperten bieten wir zur Vorbereitung auf ihre neue Funktion das Potenzialentwicklungsprogramm an. In einem Zeitraum von 12 Monaten 

• lernen unsere Teilnehmenden verschiedene Grundlagen der Kommunikation, der Gesprächsführung, dem Umgang mit Widerständen sowie die Methode der kollegialen Beratung kennen,
• arbeiten aktiv an ihrer persönlichen Entwicklung und reflektieren diese kontinuierlich
• und vernetzen sich mit Kolleginnen und Kollegen anderer Dienststellen.