Team­lei­tung Soft­ware­ent­wick­lung Finan­zi­elle Entlas­tung und Ausland (m/w/d)

Für das crossfunktionale Team „Finanzielle Entlastung & Ausland“ suchen wir eine Führungskraft, die uns dabei unterstützt, unsere zentralen Systeme TKeasy, Web und App zu modernisieren und die Anwendungen im Aufgabenbereich weiterzuentwickeln. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits:

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des crossfunktionalen Teams (Backend, Frontend, Mobile, Data & KI) übernehmen und dessen strategische Weiterentwicklung aktiv gestalten
• Deinen Mitarbeitenden Orientierung geben, sie fachlich und persönlich weiterentwickeln und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen
• Kontinuierliche (Neu-)Entwicklung der im Team betreuten Anwendungen koordinieren – in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Enge Kollaboration mit internen Kundinnen und Kunden, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und gemeinsam umzusetzen
• Gemeinsam mit deinen Führungskolleginnen und -kollegen ein Team bilden, das die teamübergreifende Koordination und (Personal-)Planung verantwortet

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung eines Software-Entwicklungsteams
• Mehrjährige Praxis in der Konzeption, im Aufbau und in der Betreuung von Softwarelösungen innerhalb crossfunktionaler Teams
• Bereitschaft und Fähigkeit, dein Führungsverhalten flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen
• Erfahrung in der Teamführung im Kontext von Change Management
• Vertrauensvolles Führungsverständnis auf Augenhöhe
• Agiles Mindset und Freude daran, digitale Themen mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben