Wie kann ich mich von der Rentenversicherungspflicht bei einer geringfügigen Beschäftiging befreien lassen? - Die Techniker

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Wie kann ich mich von der Rentenversicherungspflicht bei einer geringfügigen Beschäftiging befreien lassen?

Wie kann ich mich von der Rentenversicherungspflicht bei einer geringfügigen Beschäftiging befreien lassen?

Legen Sie Ihrem Arbeitgebenden einen schriftlichen Antrag vor. Der Antrag gilt für alle von Ihnen ausgeübten geringfügigen Beschäftigungen und ist für die Dauer der Beschäftigungen bindend. Wichtig: Das bedeutet auch, dass Sie mit Ihrem Minijob keine Ansprüche auf spätere Leistungen aus der Rentenversicherung erwerben.

19.12.2024

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Antrag auf Befreiung von der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung

Häufige Fragen

Wenn Sie in einem Minijob mit einem Einkommen von maximal 556 Euro arbeiten oder nur kurzfristig einen befristeten Aushilfsjob machen, zum Beispiel als Schüler:in in den Ferien, sind Sie nicht über diesen Job krankenversichert.

Vollständige Antwort

Wer einen Minijob hat oder in einem befristeten Aushilfsjob geringfügig beschäftigt ist, muss grundsätzlich aus dieser Beschäftigung keine eigenen Beiträge zur Krankenversicherung zahlen. Es gibt aber auch Fälle, in denen das nicht so ist.

Vollständige Antwort

Wenn Sie nur einen Minijob aufnehmen und familienversichert sind, müssen Sie sich nicht bei uns melden. Bitte geben Sie dies einfach auf dem Fragebogen bei der nächsten Überprüfung der Familienversicherung mit an.

Vollständige Antwort

Ja, wenn Sie in dem Minijob nicht mehr als 556 Euro pro Monat verdienen. Weitere beitragspflichtige Einkünfte dürfen Sie allerdings als Familienversicherter nicht haben.

Vollständige Antwort

Ja. In diesem Fall werden die Verdienste zusammengerechnet. Dabei gilt: Wenn Sie insgesamt - mit allen Ihren Jobs - mehr als 556 Euro monatlich verdienen, werden Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig, und es fallen Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an.

Vollständige Antwort

Ja. Ist es nur ein einzelner Minijob, brauchen Sie dafür keine Beiträge in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung zu zahlen. Bei mehr als einem Minijob werden die Verdienste ab dem zweiten Minijob aber mit dem Verdienst aus der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet.

Vollständige Antwort

Häufig nicht. Denn innerhalb eines Kalenderjahres können Sie grundsätzlich insgesamt 3 Monate arbeiten, ohne Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Dafür gibt es aber noch weitere Voraussetzungen.

Vollständige Antwort

Verdienen Sie zwischen 556,01 und bis 2.000 Euro, sind Sie Geringverdiener und Ihr Einkommen ist in der sogenannten Gleitzone. Häufig spricht man auch von einem Midijob. Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten gelten nicht als Geringverdiener.

Vollständige Antwort

Wenn Sie als Arbeitnehmer:in zwischen 556,01 und 2.000 Euro pro Monat verdienen, zahlen Sie einen geringeren Arbeitnehmeranteil als Beitrag zur Sozialversicherung. Der Arbeitgeberanteil bleibt unverändert. Dieser Einkommensbereich wird auch Übergangsbereich oder Niedriglohnbereich genannt. Diese Regelung gilt nicht für Auszubildende und Praktikant:innen.

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